Leonardo
22.03.2020, 09:07
Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города
Читать ответы (1)
Моя супруга работает бухгалтером, по договору у неё рабочий день с 9-00 до 17-00. Руководитель предприятия в приказном порядке заставляет оставаться на работе после окончания рабочего дня и вызывает в выходные дни, при этом ни каких официальных приказов и распоряжений он с ней не оформляет. Мотивируя тем, что если в основное рабочее время не успеваете это ваши проблемы или пишите заявление по собственному желанию на увольнение. Правомерно ли это? Что можно предпринять и куда обратиться? Заранее благодарен.
Это не законно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация