Галина
11.12.2018, 09:37
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Читать ответы (1)
Систему оплаты изменили на заводе с по часовой на сдельную с множеством пунктов. В итоге зарплата стала в 2 раза меньше. Первые 3 месяца обещали доплату до средне сдельной, пока отладят новую систему. После первой маленькой зарплаты через неделю дали компенсацию. Вышло 90 процентов от старой системы оплаты. На 2 ой месяц с нас удержали с зарплаты компенсацию за прошлый месяц. Что будет дальше ни кто не знает. На контакт руководство не идёт-отхихикиваются. Что делать нам-водителям хлебозавода? С уважением Роман!
В защиту своих прав обрититесь с жалобой в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация