Работаю учителем начальных классов в сельской школе-интернате для детей 7 вида, оставшихся без попечения родителей. Получаю 25% - сельских, 20% - за работу с детьми 8 вида, 20% за работу с детьми-сиротами. Все эти 65% оплачиваются сами по себе, а не являются повышением к окладу, хотя в других регионах является повышенным оклад на 65% и в связи с этим все остальные расчеты ведутся с повышенного оклада. Правильно ли мне начисляют заработную плату? Какими документами можно руководствоваться?

Получаю 25% - сельских, 20% - за работу с детьми 8 вида, 20% за работу с детьми-сиротами.

Проблема начисления оклада в сельской местности - где найти поддержку?

Т.к. проживаю в сельской местности положено 25 процентов к окладу, а затем начисляются ночные, сверхурочные, выслуга, 13 зарплата. В штатном расписании пишут оклад с учетом коэффициэнта сельской местности. Ничего не начисляют. При окладе 4656 вычесть коэффициэнт 25 процентов, то получается оклад 3725. Таких окладов нигде уже нет. По МРОТ Сахалинской области оклад составляет 5905 рублей без учета сельских. Куда обратиться за решением вопроса?

Читать ответы (1)

Влияет ли отгул на размер оклада в культуре - факты и проверка

Я работаю в культуре на окладе но как только появляется отгул оклад уменьшается и начисления ведутся с уменьшенного оклада верно ли это.

Читать ответы (1)

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Жена ушла в декретный отпуск при одном окладе, в данный момент оклад выше, должны ли повысить пособие, в связи с повышением оклада?

Читать ответы (2)

Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска

Я работаю в бюджетной организации, получаю оклад кладовщика и 50% от оклада за грузчика. В апреле месяце была добавка к зарплате по окладу 10%,на основной оклад добавка оплачивается, а на 50% нет, положина ли добавка на 50% к окладу грузчика и когда человек в отпуске 10% по окладу наши бухгалтера не оплачиваю, спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?

Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Начисление сельских на учителя только за базовые часы работы в сельской школе - правомерно или нет?

Работаю учителем в сельской школе. Законно ли начисление сельских (25%) только на базовый оклад, т.е. только на 18 часов (ставка). На остальные часы, которые ведет учитель, сельские не начисляются. Правильно ли это? Получается, что другие часы учитель ведет не в сельской школе?

Читать ответы (1)

Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?

Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения с 2009 года. В нашем училище (находящимся в сельской местности) работники, трудоустроенные до 2005 года получают надбавку за работу в сельской местности в размере 25% к окладу, т.е. повышенный оклад. Все остальные надбавки и премии начисляются на оклад (базовый или повышенный). Я же такой надбавки не получаю, и все остальные надбавки и премии у меня значительно ниже. Условия работы у всех сотрудников одинаковые, квалификация у меня даже выше остальных, а зарплата на порядок ниже. Расчётные листы выдаются ежемесячно - в них всё отражено. Например: ежемесячная премия в 33,3% в одном случае составляет 2000 руб., в другом - 2500 руб. Является ли это дискриминацией в оплате труда? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о дискриминации в оплате труда работников сельской местности

Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения с 2009 года. В нашем училище (находящимся в сельской местности) работники, трудоустроенные до 2005 года получают надбавку за работу в сельской местности в размере 25% к окладу, т.е. повышенный оклад. Я же такой надбавки не получаю, и все остальные надбавки и премии у меня значительно ниже. Условия работы у всех сотрудников одинаковые, квалификация у меня даже выше остальных, а зарплата на порядок ниже. Является ли это дискриминацией в оплате труда? Спасибо!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59