ЛЮДМИЛА
31.03.2013, 14:42
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Читать ответы (1)
Я отработал 6 месяцев в организации и хочу взять отпуск. Но работодатель соглашается дать мне только 2 недели отпуска. Прав ли он?
В соответствии со ст. 122 ТК оплачиваемый отпуск за первый год работник может использовать по истечению шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Что касается двух недель, то по соглашению работника и работодателя возможно разделение отпуска на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней(ст.125 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация

