Имеет ли руководитель переводить беременную сотрудницу на току без условий труда и без возможности заработать.
Добрый день. Я работаю в комерческом банке менеджером по обслуживанию клиентов зарплат у нас начисляется оклад +премия(сколько заработаешь),график работы по 12 часов 2 работаешь 2 отдыхаешь
, узнав про беременнсть руководитель офиса отправил меня работь на точку кредитную, где бывает два три клиента в месяц, соответственно я получаю только оклад,при этом на этой точке очень плохие условия,(в туалет чуть ли не в соседнее здание, холодно, на рабочем месте кушать нельзя, есть час на обед, но в этом районе нет не столовых не кафешек,сидишь в окружении бабулек которые пришли платить за комунальные услугив рядом находящийся отдел)подскаите , пожалуйста, имеет ли руководитель без моего согласия переводить меня на такие точки, низкая зароботная плата также повлияет и на декретные и на ежемесечное пособие. И ревела и просила чтоб перевели обратно, но все остается без изменений.Причем ездить нужно с пересадками. Подскажите как быть?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация