Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство объявило о расформировании моего отдела, но предложило новую должность. Могу ли я настаивать на расторжение договора по согласию сторон и компенсацию?

13.02.2013, 16:19
• г. Москва

Только что руководство сообщило, что мой отдел расформировывают (но юридически остается). Предложили аналогичную должность в др отделе. Условия оплаты и функционал теже самые. Я не хочу оставаться, на что мне сказали писать до пятницы (через 3 дня) заявление по собственному желанию. Могу ли я настаивать на расторжение договора по обоюдному соглашению и компенсации? Очень жду ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение с формулировкой "по соглашению сторон" производится при взаимном согласии работника и работодателя. В Вашем случае увольнение должно быть произведено по сокращению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги