Как правильно поступить при увольнении по п. З или Ж после заключения ВВК?
Служу в УИС. После больничного была направлена на ВВК, заключение ограниченно годна, затем был снова длительный больничный и мне была установлена 2 группа инвалидности. В ОК настаивают, чтобы я писала рапорт на увольнение на пенсию по п. З, а я считаю, что меня должны уволить по п. Ж (по болезни). Заключение ВВК вынесено более 6 мес. назад. Подскажите, как мне поступить. Следует ли мне писать рапорт о направлении меня на ВВК? В ОК говорят, что для меня уже нет разницы по п. З или Ж увольняться.
Инна, здравствуйте! Если вопрос с основанием увольнения (именно, по болезни) принципиальный, то, может, Вам написать рапорт, но не на увольнение, а на направление на ВВК. Аргументируйте тем, что прошли ВВК более 6 месяцев назад, после чего состояние здоровья ухудшилось, был еще больничный, а также была установлена инвалидность. рапорт на увольнение по здоровью вообще смысла нет писать, так как это не инициатива сотрудника. Хотя, может, в ОК и правы: есть ли большая разница между этими двумя основаниями увольнения? Но решать, конечно, Вам..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация