Законно ли проводить психологические тренинги с учителями начальных классов в связи с жалобами родителей учащихся?
Законно ли проводить психологические тренинги с учителями начальных классов в связи с жалобами родителей учащихся?
Хочу организовать психологический центр, в котором осуществлялись бы прежде всего различные психологические тренинги (для педагогов, психологов, родителей) и консультирование.
1. Нужно ли мне регистрироваться как ИП или ООО?
2. Нужна ли лицензия на осуществление подобной деятельности (психологическое консультирование и тренинг-обучение)?
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Дина!
1. Если Вы будете осуществлять предпринимательскую деятельность, то необходимо зарегистрироваться в качестве налогоплательщика: ИП или ООО. Можно, но сложнее, зарегистрировать некоммерчскую организацию, которая тоже может заниматься предпринимательской деятельностью.
2. Данный вид деятельность не подлежит лицензированию. Если, конечно, Вы не будете осуществлять образовательную деятельность с выдачей дипломов государственного образца. Курсы же не всегда являются образовательным процессом, пэтому можете выдавать сертификаты или иной документ о том, что был прослушан курс
СпроситьВ связи с введением бесплатного питания учащихся начальных классов законно ли заставлять учителя накрыв столов для учащихся своего класса?
Нет, незаконно, если нет производственной необходимости (персонал в столовой имеется) - ст.60 ТК РФ.
В ином случае должен оформляться временный перевод на другую работу или совмещение профессий (ст.60.2 ТК РФ)
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромСпроситьС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Лицензируются ли психологические тренинги? Бизнес тренинги? Спасибо.
Уважаемая Оксана Еремеева!
Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» содержит исчерпывающий перечень видов деятельности, подлежащих лицензированию. В данный перечень не включены виды деятельности, перечисленные Вами. Однако, с вышеназванным законом подлежит лицензированию медицинская деятельность. Лицензирование медицинской деятельности осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным Правительством РФ (№ 402 от 21 мая 2001 г.). Данное Положение содержит перечень медицинской деятельности, осуществляемой на основании лицензии. Данный перечень включает в себя психиатрию и психотерапию. Как представляется указанные виды деятельности не могут быть отнесены ни к психиатрии, ни к психотерапии.
Спросить
Сначала надо понять, что конкретно входит в эти "психологические тесты" и потом делать выводы.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов, стаж 27 лет. Недавно на меня поступили 2 жалобы от родителей моего класса. Директор собрала комиссию по трудовым спорам, ознакомила с жалобами, заявила, что уволит меня по профнепригодности. Директор сразу встала на сторону родителей, игнорируя какие-либо мои доводы и объяснения по данным жалобам. Разве это законно? Как мне действовать в данной ситуации?
В трудовую инспекцию с жалобой.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Любое увольнение имеете право обжаловать в суде в течение 1-го месяца (ст. 392 ТК РФ). При этом Вам следует активно отстаивать свои права и приводить свои доводы, стараясь убедить членов комиссии в своей правоте.
Спросить
Здравствуйте, Оксана
Только с письменного согласия родителей возможна эта процедура в школе
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
У меня среднее специальное образование (учитель начальных классов),20 лет работала в начальных классах,10 лет в старших, теперь в связи с новым законом меня переводят в начальные классы, а уителя из начальных классов у неё высшее образование учителя начальных классов переводят в старшие. Может ли она потом вернутся назад в начальные классы а меня уволить?
Учитель, имеющий высшее педагогическое образование, может работать как в начальных, так и в старших классах, в то время, как учитель, имеющий только средне-специальное образование, может работать только в начальных классах. Отсюда, Ваша коллега может быть вновь переведена на работу в начальные классы. Вопрос же о Вашем увольнении зависит от наличия либо отсутствия ставок учителей начальных классов в случае возвращения Вашей коллеги на должность учителя начальных классов. Если ставок не будет и не будет возможности перевести Вас с Вашего согласия на другую должность в той же школе, которая соответствовала бы Вашему уровню образования, квалификации, то Вы можете быть и уволены.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае да могут вас уволить по данному поводу при отсутствии мест в начальных классах. Вам бы получить высшее педагогическое образование.
Спросить
