Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Как видно из формулировки данной нормы, выдача расчетного листка – не право работодателя, а обязанность. Причем исключений из этого правила нет и извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников.

Тоже самое касается и в случае перечисления зарплаты на банковские карты. Ведь законодатель не конкретизировал, при каком способе выплаты заработка должны выдаваться расчетные листки, а потому они должны выдаваться в любом случае – хоть при выплате наличными деньгами, хоть при перечислении на банковскую карту, хоть в иной форме, не запрещенной трудовым законодательством.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Обязан ли работадатель выдавать расчетки по зарплате и когда.

Хабаровск - онлайн услуги юристов

За какое время до зарплаты работодатель обязан выдать расчетку по зарплате.

Как и когда на работе обязаны выдавать расчески в какой день до зарплаты или в день зарплаты.

Каким законом руководствоваться, чтобы изменить данную ситуацию?

Какие даты выплаты зарплаты определены законом - право работодателя или законодательство?

Доб. ночи. Скажите пож-та,обязан ли работодатель выдавать расчетные по зарплате.

При получении зарплаты по ведомости обязан ли работодатель выдавать расчётный лист?

В каких случаях работодатель обязан выдавать расчётный лист? Получаю зарплату по ведомости?

Может ли работодатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.

Правда ли,что с 2017 года зарплату работодатель обязан выдавать 3 раза в месяц?

Как заставить работодателя выдать расчетный листок и получить свою заработную плату?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59