Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней мне полагается в связи с новым трудовым кодексом?

10.04.2002, 08:38
• г. Краснодар

Работаю в организации с 01.06.00 г.

за прошедший период использовал 20 дней

отпуска. Хочу с 29.04.02 г. взять все положенные дни отпуска. Сколько дней мне полагается в связи с новым трудовым кодексом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Куклев В.Ф. В соответствии со ст. 424 Трудового кодекса РФ, он применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Если правоотношения возникли до этого, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие. В Вашем случае, и правоотношения с работодателем, и права и обязанности по поводу отпуска у Вас возникли до введения в действие ТК РФ. (Обязанность администрации предоставить Вам отпуск и Ваше право требовать этот отпуск возникли в прошлом году). Значит на этот отпуск действие нового ТК РФ не распространяется. У Вас осталось 4 рабочих дня (если Вам не предоставляются какие-либо дополнительные отпуска). А вообще-то, продолжительность отпуска по новому ТК РФ не изменилась. 24 рабочих дня - это 4 календарных недели, то же, что и сейчас (28 календарных дней).

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги