Законно ли требование руководителя?
Работаю в коммерческой организации не один год. Руководитель предприятия валит на меня работу не относящуюся к моей компетенции и не предусмотренную трудовым договором. Оплачивать дополнительную работу отказывается, в связи с чем мне пришлось отказаться от данной работы в целях защиты своих трудовых прав.Руководитель в устной форме приказал предоставить ему обьем выполняемой мной работы с разбивкой по часам и перечнем дел за неделю. Нарушений, замечаний в моей работе на данном участке работе не наблюдается. Имеет ли право руководитель запрашивать мой распорядок рабочего дня если нет замечаний , опозданий на работу ? Как себя обезопасить от дальнейших придирок руководителя в связи с отказом выполнения дополнительной неоплачиваемой работы?