Я хочу уволиться с работы без 2-х недельной отработки как многодетная мать

• г. Таганрог

Я хочу уволиться с работы без 2-х недельной отработки как многодетная мать, имеющая троих несовершеннолетних детей (младшему 3 года, старшей - 7). Семья полная. Выходить на работу 15.04. Заявление на увольнение подала 11.04. В отделе кадров предложили найти Закон и статью, подтверждающую это право, т.к. в новом Трудовом кодексе нет ничего о подобной ситуации, а в старом - если мать-одиночка и ребенку меньше трех. Помогите пожайлуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!Согласно ст.80 ТК РФ по соглашению между Вами и администрацией трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения.Кроме того в срок обязательной 2-х недельной отработки засчитываются любые виды отпусков,пребывание на больничном, в том числе в связи с болезнью ребёнка.Согласно ст.263 ТК РФ Вы имеете право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты в удобное для Вас время продолжительностью до 14 календарных дней. Если Вы не пользовались правом на этот отпуск в этом году, то подайте заявление о предоставлении этого отпуска одновременно с заявлением об увольнении.

Спросить

Таганрог - онлайн услуги юристов