Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли наличие малолетних детей и статус разведенного родителя на возможное сокращение на предприятии?

17.02.2013, 11:35
• г. Киров

Если идет сокращение на предприятии если имеются малолетние дети и находишься в разводе и воспитываешь детей одна то подхожу ли я под сокращение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статьей 261 ТКРФ предусмотрены гарантии от увольнения матерям одиночкам.

Но некоторые суды распространяют действие этой нормы и на разведенных женщин, имеющих детей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
01.09.2012, 14:40

Выплаты при увольнении по собственному желанию при сокращении на предприятии

На предприятии идёт сокращение и я хотела бы попасть под сокращение, но у меня двое детей и мне сказали что я не подхожу под сокращение. А если я уволюсь по собственному желанию, то какие выплаты я получу?
Читать ответы (1)
Антон
06.11.2015, 20:12

Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?

На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Читать ответы (1)
Галина
21.09.2018, 09:00

Возможность сокращения численности работников при работе на декретном месте с двумя малолетними детьми

Работаю на декретном месте, когда выйдет из декрета сотрудница я не знаю, имею на иждивении двоих малолетних детей, которых воспитываю одна, с мужем в разводе, сейчас идет сокращение численности работников, могу ли я попасть под это сокращение?
Читать ответы (1)
Наталья
05.11.2011, 18:05

Что делать если предложат работу нижеоплачиваемую?

На предприятии сокращение штата Я вдова, ребёнку 10 лет, мне предлагают уйти по сокращению, т.к. я не подхожу под статус одинокой матери. Что делать если предложат работу нижеоплачиваемую?
Читать ответы (1)
Галина
05.05.2020, 12:55

Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?

Нужна ваша помощь. Муж,работающий пенсионер на предприятии, связанной с нефтяной промышленностью. Началась реструктуризации предприятия (миниммизация). Мужа просят уволиться по собственному желанию. А он отказывается писать по собственному. Т.к.если идет сокращение, то предприятие должно само увольнять по сокращению. Как нам правильно поступить?
Читать ответы (3)
Светлана
04.12.2006, 07:40

На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.

Ответьте, пожалуйста на вопрос. На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении. Могут ли нас уволить до сокращения по какой-нибудь статье? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
15.10.2012, 17:08

Можно ли уволить по сокращению штата, если у работника есть двое несовершеннолетних детей на содержании

Законно ли увольнение по сокращению штата, если у меня на содержании двое несовершеннолетних детей. Я в разводе, Дети от разных отцов, один официально платит алименты. Другой должности на предприятии мне не предлагали. Предупредили о сокращении заранее, в установленный срок.
Читать ответы (1)
Светлана
11.01.2012, 14:39

Как решить вопрос с сокращением на предприятии в связи с переездом и нужной материальной поддержкой?

На предприятии идет сокращение. Мне необходимо сокращение, т.к. планирую перезжать в другой регион и материальная поддержка от предприятия в течении 6 месяев будет очень вовремя. Работодатель отказывает в сокращении, т.к. младшему ребенку 2 года и 7 месяцев. Понимаю, что отношусь к категории наиболее защищенных при сокращении граждан по ст.261. Но защищать меня не надо! Мне наоборот этим сокращением будет большая помощь! Помогите решить это законным желательно путем!
Читать ответы (2)
Александр
19.07.2008, 23:28

Какой способ увольнения выбрать при сокращении штата на предприятии?

На предприятии происходит сокращение штата, по какой статье мне как сотруднику предприятия лучше уволиться? Должен ли Я буду находиться на рабочем месте в течении 2 х месяцев с момента оповещения о сокращении?
Читать ответы (1)
Надежда
03.06.2015, 20:07

Правомерность сокращения и возможность досрочного прекращения работы - ситуация женщины с двумя детьми

Помогите разобраться в сложившейся ситуации: женщину сокращают на работе, об этом ее уведомили за 2 месяца до даты сокращения. У нее 2 детей и она не является матерью-одиночкой, так как дети записаны на фамилию отца, но по факту воспитывает она их одна, отец сидит в тюрьме. Правомерно ли ее сокращение? На предприятии где она работает есть открытые вакансии, но ей их не предлагают. Она отработала 1 месяц с даты уведомления о сокращении, может ли она досрочно прекратить работать чтобы гарантии, предусмотренные сокрашением?
Читать ответы (1)