Установление обоюдной вины водителей и ответственность работодателя - основные вопросы в деле о ДТП
В октябре произошло ДТП, один грузовой а/м на трассе въехал в впереди стоящий (частично на обочине, частично на проезжей части) грузовой а/м. В результате дтп оба а/м восстановлению не подлежат (сгорели), участники ДТП - водители а/м (в рабочее время, работодатели разные) получили тяжкий вред (стали инвалидами). Заведено уголовное дело, решается вопрос об установлении обоюдной вины. В связи с чем возникают следующие вопросы:
1. Какой окочательный документ должен вынести следователь, чтобы установить обоюдную вину водителей в данном случае?
2. Будет ли считаться, что каждый из участников привлечен к уголовной ответственности?
3. Обязан ли работодатель в случае признания обоюдной вины составить в отношении работника акт формы Н-1 или все-таки акт о несчастном случае не связанном с производством в произвольной форме?
Признание виновным в у.д. осуществляется путем возбуждения у.д. в отношении конкретного лица, привлечением в качестве подозреваемого, обвиняемого в рамках возбужденного дела. Виновным считается лицо после вступления приговора в законную силу. Постановление о привлечении в качестве обвиняемого будет являться документом о привлечении к уголовной ответственности. Кто будет привлечен, тот и виноват. Если оба, значит обоюдная вина, если один, значит один.
Правовые последствия по у.д. - судимость. Соответственно после вступления приговора в законную силу лицо, которое признано виновным будет претерпевать определенные негативные последствия.
Что касается составления актов, думаю необходимо составить акт о несчастном случае на производстве.
СпроситьСургут - онлайн услуги юристов
