ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О НЕВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ВЫБРОШЕННОГО ПОВАРОМ, ПОД
Повар уволился в марте 2011 года, в феврале 2013 года подала исковое заявление в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Чем это грозит работодателю? Истек ли срок исковой давности по трудовому спору?
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Спросить
Управляющая компания 2 июля 2019 года подала исковое заявление в суд о взыскании задолженности с марта 2014 по март 2018 года. В суде было заявлено ходатайство о применении срока исковой давности. От какого числа должны применять срок исковой давности (3 года): с марта 2018 года или от 2 июля 2019 года. Спасибо.
Помогите приблизительно рассчитать долг после применения срока исковой давности...
долг за 2009 год-5660 руб., 2010 г.-8400, 2011 г.-8400 руб., 2012 г.-84 оо руб.,2013-8400 руб. исковое заявление с февраля 2014
Работник уволился в мае 2015 года. При увольнении ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме, а только за последний год. Обратился в сентябре 2016 года с заявлением о выплате компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска. Есть ли срок давности по этому вопросу? Каковы действия работодателя?
Заключен договор аренды земельного участка сроком на 49 лет. Задолженность по оплате с 2012 года. На заявленную претензию, я отказала за 2012 год,2013, и первое полугодие 2014 года. Истек срок исковой давности. За второе полугодие 2014, за 2015 год и за 9 месяцев 2016 года оплатили полностью. Подали иск по задолженности с 2012 по первое полугодие 2014 года. Прав истец? Или срок исковой давности присутствует?
Какой срок исковой давности по заявлению работника, которому при увольнении в октябре 2015 года не в полном объеме была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В сентябре 2016 года он обратился в компанию с заявление произвести выплату всех отпусков. Неиспользованных отпусков.
Истец требует взыскать долги за 2009, 2010, 2011, 2012,2013 иск с февраля 2014 должна ли я платить 2013 год (с февраля), если суд применит срок исковой давности?
Работник уволился 15.08.2013 года. При увольнении ему не выплатили компенсацию за неиспользованные дни отпуска В конце января 2014 года Работник обратился в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Инспекцией вынесено предписание в отношении работодателя - выплатить денежные средства за неиспользованные дни отпуска. Работодателем денежные средства были выплачены в феврале 2014 года, но не в полном объеме, в апреле 2014 года, не согласившись с выплаченной суммой, работник обратился в суд Суд отказал в связи с истечением срока исковой давности по индивидуальному трудовому спору хотим это решение обжаловать в связи с тем, что подачей иска в суд послужил не факт невыплаты сумм в ден увольнения, а факт несогласия с выплаченной суммой, каковы наши шансы?
Третье лицо подало иск (по договору цессии от марта 2017 года) на долг по коммунальным платежам с декабря 2010 по январь 2015 года, исчисляя срок исковой давности три года, но так как полностью срок исковой давности не истек, то взыскать могут за 2014-2015 года?
Работаю с декабря 2001 года, был в отпуске в августе 2010 года за 2010, и в январе 2011, получается, за 2011. Уволился в марте 2011, рбаотодатель при увольнении не выплатил зп за февраль и март - удержания за неотработанный отпуск, и теперь требует 7300 якобы как недоплату за недоотработанный отпуск. При неоплате грозится подать в суд. Правомочны ли действия работодателя?
Наступил ли срок исковой давности? Кредит получен в ноябре 2014 г на 3 года, последний платеж произведен в марте 2015 г., в 2016 и 2017 годах банк подавал в мировой суд о взыскании задолженности, я отменяла решение. В 2018 году подал в городской суд.
