Работа на сельхозпредприятии сокращается - стоит ли принимать новое предложение с нестабильной зарплатой?

• г. Котлас

Работаю на сельхозпредприятии, на этой неделе объявлено сокращение. Новый собственник предлагает работу у него, но с зарплатой будет нестабильно. Жена работает на железнодорожном предприятии, у них тоже ожидается сокращение, ребенку на днях исполняется три года, жена может попасть под сокращение. Посоветуйте, следует ли мне сокращаться. У жены стабильный гарантированный заработок. Или есть возможность мне сокращаться, но при этом поработать у нового собственника. Чтобы у жены остался шанс на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей. а где гарантия, что Вашу жену оставят на работе и не сократят. если Вы откажетесь от перевода на другую работу в порядке реорганизации предприятия? При увольнении учитывают не только наличие детей и отсутствие второго кормильца. но и квалификацию. На работе оставляют работника с большей производительностью труда или квалификацией. А шансы есть всегда.

Спросить

Котлас - онлайн услуги юристов