После этого неоднократно приходил в филиал, но говорили, что еще не переслали мою трудовую.
Добрый день. У меня следующая ситуация - 23.05.12 уволен и трудовая на руки не выдана, так как находится в отделе кадров в другом городе. Я работал в филиале. После этого неоднократно приходил в филиал, но говорили, что еще не переслали мою трудовую. Отправил в ноябре заказным в главный офис заявление о выдаче. 3.12.12 получил трудовую по почте. 24.12.12 направил в главный офис заказным претензию об изменении даты увольнения на 3.12.12, и соответственно возмещении не полученного заработка, морального вреда. Срок на претензию указал 10 суток. В ответ молчание. Сейчас вроде как месячный срок для подачи в суд истек. Законность увольнения я не оспариваю, а только прошу перенести дату, в связи с задержкой выдачи трудовой и вытекающие из этого... Может здесь быть применен трехмесячный срок начиная от 3.12.12.? Как лучше поступить в этой ситуации? Заранее благодарю за помощь.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация