Наталья
09.03.2021, 15:39
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Читать ответы (1)
В организации решено произвести выплату единовременной материальной помощи. Разработано положение о такой выплате. Будет ли правомерным отражение в данном положении одним из критериев выплаты отсутствие в течение года дисциплинарного взыскания?
Данное положение является локальным нормативным актом на предприятиии, в котором оговорены все условия которые не противорячат Трудовому кодексу и др. нормативно-правовым актам.
В данном случае данное положение не противоречит действующем законодательству
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация