Могут ли уволить работающего пенсионера при условии что у него на еждивении находится несовершеннолетний ребенок
Могут ли уволить работающего пенсионера при условии что у него на еждивении находится несовершеннолетний ребенок обучающийся в школе и она является единственным кормильцем.
Всё зависит от того, по какому основанию происходит увольнение, если по сокращению численности штатов, то у Вас, есть преимущественное право на оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).
СпроситьМогут ли уволить работающего пенсионера, если у него на иждивении находятся трое несовершеннолетних детей. Он является единственным работающим в семье. За все годы он ни разу не был на больничном, ни одного прогула и всегда был исполнительным работником. Но в связи с тем, что на заводе поменялось руководство принятых при прежнем директоре сейчас дискриминируют и угрожают увольнением. Мы не являемся единственными, но остальные боятся добиваться правды. С уважением Дина.
Имеют ли право, сократить работающего пенсионера, если он является единственным кормильцем. Опекуном ребенка.
Могут ли сократить сотрудника, если у него двое несовершеннолетних детей? Является ли иждивенцем жена, если она не работает? Получается, что данный сотрудник является единственным кормильцем.
1. Уволить по сокращению могут.
2. Не обязательно.
Не получается.
Гарантией оставления на работе является высокая производительность труда - Ст. 179 ТК РФ,
После этого учитывается всё остальное.
СпроситьМогут ли уволить папу 2,7 летнего ребёнка, если он является единственным кормильцем. И можем ли мы выиграть дело в суде, если его уволят за прогул, при условии оставшейся недели неотгуленного отпуска?
Могут ли уволить мужа с работы (милиция), если он является единственным кормильцем в семье, у нас двое несовершеннолетних детей, а я (жена) в отпуске декретном!
Здравствуйте, Зарина!
Вы не указали причину увольнения. Если это сокращение штатов, то указанный Вами фактор не будет иметь значение, потому что он не предусмотрен трудовым законодательством.
СпроситьОбъясните в каком случае могут уволить работающую маму двух несовешеннолетних детей младшему 3 года, а старшему 8 лет. Мама является единственным кормильцем. Спасибо.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Спросить
Скажите пожалуйста, могут ли в аэропорту запретить въезд гр.Армении если на руках есть постановлении суда об отмене депортации по причине что у него есть несовершеннолетний ребёнок на иждивении на территории РФ и он является единственным кормильцем.
Могут ли сократить работающего пенсионера, если у него на иждивении есть несовершеннолетний ребенок?
Могут ли сократить работающего песионера, если у него на иждивении есть несовершеннолетний ребенок?
Сокращение работающего пенсионера при наличии у него на иждивении несовершеннолетнего ребенка само по себе не дает никакой защиты и сократить могут. Кроме того, имеет значение и возраст ребенка.
Спросить
Да могут сократить работающего пенсионера, если у него на иждивении есть несовершеннолетний ребенок за исключением случаев указанных в ст 179 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
""При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим "законодательством" преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьМогут ли уволить сотрудника МВД, в случае если супруга находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а сотрудник соответственно является единственным кормильцем, т.е. на его иждивении находится 4 человека?
Вы о какой ситуации спрашиваете?
Могу сказать, что если этот сотрудник нарушил закон, то его не спасет даже наличие десяти иждивенцев.
Спросить
