Работодатель не должен взыскивать излишне выплаченные суммы отпускных у уволившегося учителя
Учитель уволился по собственному желанию последним днём отпуск, 25 августа 2012 г. Он не отработал полный рабочий год у работодателя (расчётный период с 10 января - дата поступления на работу 10.01.2011) , следовательно, часть выплаченных сумм отпускных являются авансом за предстоящую работу у работодателя. Сумма 24629 р. Обращались в суд. Но суд в удовлетворении исковых требований отказал: Материалами дела подтверждается и сторонами не оспаривается, что в рассматириваемом случае счётной ошибки или неправомерных действий со стороны работника, в результате которых возникла переплата, не имеется. Поэтому оснований для взысканияс Ватлина Е.А.в пользу истцаизлишне выплаченных сумм нет. Подскажите наши последующие действия, пожалуйста.
Валентина, ошибку должен исправлять работник, ошибочно не удержавший авансовые выплаты за отпуск либо ощибочно выплативший компенсацию за отпуск. Можете также оспорить решение суда от отказе в иске.
СпроситьПодайте на решение апелляционную жалобу, срок на обжалование - 1 месяц с даты вынесения мотивированного решения. В жалобе указывайте на недобросовестность работника (ст.1109 ГК РФ), выразившуюся в невозврате переплаченной суммы отпускных за не отработанное время, поскольку работнику на момент предоставления отпуска и получения отпускных было известно, что отпуск ему предоставлен как за отработанное время, так и авансом за будущий период работы.
Впредь когда предоставляете работникам отпуск авансом, берите с них письменное обязательство о возврате соответствующей части отпускных в случае увольнения в период отпуска. В случае невозврата в суде будет чем доказывать недобросовестность работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Расчет неотработанных дней и суммы возврата при увольнении до окончания отпуска
Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Расчет отпуска за период 2013-2014 гг. и его продолжение в 2014-2015 гг. - подробности и вопросы
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
