Как получить дополнительный отпуск за выслугу лет, если его не предоставили в прошлом году - опыт сотрудника ОВД
90₽ VIP
Я являюсь сотрудником ОВД. В прошлом 2012 году при уходе в очередной отпуск дополнительный отпуск за выслугу лет (свыше 20) мне предоставлен не был. Имею ли я право воспользоваться дополнительным отпуском за выслугу лет в 2013 году? Если да, то в каком порядке он предоставляется?
Вам положен дополнительный отпуск в размере 15 дней (в соответствии с приказом МВД № 1236 от 28.12.2007г. п.2.2 ).Пишите заявление о предоставлении дополнительного отпуска и получите решение. После отказ в предоставлении доп.отпуска можете обжаловать в суде.
Спросить
Игорь, обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам дополнительного отпуска за соответствующий период и укажите, что он Вам не предоставлялся.
Спросить
Перед отпуском по беременности и родам в 2015 году можно ли взять компенсацию за дополнительный отпуск за выслугу лет за 2013 год, если основной за этот период был предоставлен полностью?
Существуют категории работников, для которых компенсация за неиспользованные дни отпуска невозможна, К ним относиться:
1.беременные женщины;
2.лица в возрасте до 18 лет;
3. работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда
СпроситьРаботаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.
Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Это значит - ТОЛЬКО с Вашего согласия! Удачи Вам!
СпроситьСотрудникам ОВД при уходе в отпуск за прошлый 2011 год не предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет, мотивируя тем, что данный аспект не оговорен в Федеральном Законе О службе в органах внутреннних дел Тем самым отпуск за текущий 2012 год предосталяется в полном объеме, а за прошлый 2011 год только основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Насколько правомерны действия кадрового аппарата при исчислении неиспользованного отпуска за прошлый 2011 год?
Здравствуйте Леонид Ваши права нарушены. Очередной трудовой отпуск и отпуск за выслугу дет - это разные понятия. Ни кто не имеет права лишить Вас того или другого отпуска, они предусмотрены законом о социальных гарантиях. Поэтому Вы вправе требовать оба отпуска. Утверждения Ваших командиров, что это не оговорено в законе не правильны. Не оговорено в законе, что они могут лишить Вас дополнительного отпуска. Всего доброго.
СпроситьЯ являюсь аттестованным сотрудником системы УФСИН. с 2009 года нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. Перед уходом в него полностью отгуляла все положенные мне отпуска за 2009 год. Хочу выйти в декабре 2010. С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка. Соответственно в 2011 году уйду в отпуск по уходу за вторым ребенком. Положен ли мне очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год и дополнительный отпуск за выслугу в 2010 году после выхода из отпуска по уходу за первым ребенком или перед отпуском по беременности и родам второго ребенка в 2010 году и в 2011 году. Если да, то в каком объеме?
Уважаемая Ирина! Согласно ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В пользу данного вывода можно также привести Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0.
Так как уход за ребенком включается в непрерывный стаж вы можете взять очередной отпуск перед отпуском по беременности…
СпроситьРабота в особых условиях предполагает 28 к.д. основного отпуска и 35 к.д. дополнительного. Работник, воспользовался правом уйти в первый отпуск через полгода в 2012 годуза период 2012-2013 год, когда все использовали отпуск за 2011-2012 год. Ему был предоставлен основной отпуск 28 к.д. и дополнительный, пропорционально фактически отработанному времени. В 2013 году он идет в отпуск за период 2013-2014 (все 2012-2013). Должны ли ему предоставить неиспользованные дни дополнительного отпуска за предыдущий отпуск. Если да, то когда, в какое время.
А почему неиспользованные, если предоставляется за фактически использованное время?
ТК РФ.
"
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время".
СпроситьРаботаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.
Здравствуйте,
Если 10 лет выслуги уже есть, можете воспользоваться дополнительным отпуском, если работодатель не возражает (сроки отпуска согласовываются с работодателем)
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОстался С 19 января 2013 года устроилась на работу. В июле 2013 года был предоставлен отпуск две недели. Следующие две недели до конца года не предоставлены, в связи с не хваткой людей. В мае 2014 года отпуск предаставлен отпуск 14 дней за прошлый год. В октябре 2014 года предаствлен отпуск 14 дней за первую половину года. В мае 2015 предоставлена вторая часть отпуска 14 дней за 2014 год. Сейчас предоставляется первая часть отпуска за 2015 год. Могу ли я потребовать оставшееся 14 дней отпуска сейчас?
Да. Имеете право, т.к. отпуск предоставляется 28 календарных дней. Деление отпуска возможно только с Вашего согласия. Если работодатель откажет Вы может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Спросить
У работников остались неотгулянными отпуска за 2013, 2014 годы (основной и дополнительный отпуск). Как правильно погашать задолженность по отпускам? Надо ли погашать задолженность по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день)?
Доброй ночи вам от отпуск за 2013 год уже сгорел, компенсация неотгуленного отпуска выдается только в случае увольнения с работы по собственному желанию. Всего хорошего желаю удачи.
Спросить
Не согласна с первым ответом - ничего у работника не сгорело, по договоренности с ним предоставляйте отпуска в последующие годы согласно графика - ст. 123 ТК это предусматривает.
СпроситьРаботодатель отказывается предоставить очередной отпуск за 2014 год, а также дополнительный отпуск и 3 дня за выслугу после декретного, перед отпуском по уходу за ребенком, отпуск за 2013 год использован полностью. Как составить претензию?
Помогите мне пожалуйста в моей ситуации, я являюсь сотрудником УИС, стаж 15 лет, с 21 апреля 2016 года по 16 сентября 2016 года я находилась в отпуске по беременности и родам, по окончании этого отпуска я отгуляла ежегодный отпуск за 2016 год. В данный момент я нахожусь на больничном листе по уходу за ребенком с 09.12.2016 и больничный лист будет закрыт не ранее 28.12.2106 года. После этого больничного я имею право взять 5 дополнительных дней отпуска за выслугу лет (с 29.12.2016 по 02.01.2017 года).
Скажите пожалуйста имею ли я право в 2017 году взять очередной отпуск за 2017 год, и только потом уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Спасибо.
Мне кажется судя по всему все дни отпуска Вы отгуляли, но если дни есть, то конечно можете. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
Спросить
