Можно ли уволиться по собственному желанию из-за задержки зарплаты работодателем и как составить юридически правильное заявление?
Скажите пожалуйста, работодатель задерживает зарплату на 38 дней. Я написал заявление (ст. 142 ТК РФ) о том что приостанавливаю свою работу из-за не выплаты зарплаты. Могу ли я уволиться по собственному желанию в удобный для меня срок (согласно ст. 80 ТК РФ, данная норма говорит о том, что если увольнение обусловлено установленным нарушением законодательства, коллективного договора, трудового договора, в том числе сроков выплаты заработной платы), т.е находиться на рабочем месте и получать 2/3 до того как работодатель погасит задолженность например 10 числа, то уволить меня с 9 того…или 20 числа а уволить с 19-ого. Как правильно и грамотно юридически написать такое заявление. Большое Вам спасибо!
Днем увольнения считается последний рабочий день.
Заявление так и писать: прошу уволить меня такого-то числа в связи с нарушением срока выплаты заработной платы.
И нечего ждать 2/3 - лучше уволить и потребовать выплаты в суде.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация