Нарушение процедуры увольнения и задержка выплаты трудового долга - правовые аспекты
2.02.13 я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели (по 15.02.12). Когда 15 я приехала в офис, мне сказали, что у меня не сдан один приходно кассовый ордер за сентябрь и сказали, что необходимо подписать акты сверок по 15 число. На данный момент на моем месте уже работает человек. Имеет ли они право, не рассчитывать меня и не отдавать мне трудовую и уволить меня задним числом?
Трудовую книжку и расчет обязаны выдать в последний рабочий день. За задержку работодатель несет ответственность. Недобросовестный работодатель конечно может сделать документы задним числом, тогда нужно будет обжаловать незаконное увольнение в суде - срок подачи иска 1 месяц со дня получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
