Вопрос по требованию предприятия о возмещении ущерба после увольнения - что делать?

• г. Москва

В сентябре 2012 года, я уволился с предприятия. Работал водителем. 22 февраля 2013 г. приходит письмо с этого же предприятия с текстом таким, что после Вашего увольнения сломался движок и по заказ-наряду (копия) сумма составляет 320000 руб. я должен возместить, мотивируя тем, что у ТС было маслянное голодание. Хотя в течении всего времени, а это 5 лет работы, по приезду на СТОА при диагностике ТС ничего подобного не выявлялось. А так же Они обязуют меня в течении 2-ух дней написать им объяснение... Помогите в этом разобраться. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должность водитель предусматривает только управление автомобилем.

Вы же не механик-водитель?

Так вот. Все ТО и прочие вещи лежат на собственника автомобиля, но никак не на водителе. Поэтому все, что связано с голоданием авто или его насыщением - проблема собственника, а не Ваша. Вы не обязаны разбираться в устройстве автомобиля, а только в его эксплуатации.

Так что смело отвечайте бывшему работодателю о векторе его отправления в противоположную от Вас сторону.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов