Методы борьбы предприятий ЖКХ с должниками - анализ нормативных актов и законов
Есть ли какие нибудь постановления, законы, нормативные акты или подобные документы в которых прописаны методы (способы) борьбы предприятий ЖКХ с должниками?
Для того, чтобы заставить заплатить - необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности, с указанием оснований, на которых основаны требования и доказательств.
В качестве оснований - ГК РФ, ЖК РФ, Постановление Правительства № 354, и т.п., в зависимости от ситуации.
Кроме того, существует возможность ограничения, отключения коммунальной услуги до ее оплаты (с соблюдением установленных нормативными актами условий).
Спросить
Мой бывший муж стал выплачивать алименты на содержание ребенка по 100 рублей ежемесячно. Есть ли какие-нибудь методы борьбы с "поступком настоящего мужчины"? Или его действия законны?
Законны ли допы (страхование жизни и подобное) при страховании осаго? Есть ли какие нибудь постановления, законы, которые им можно привести, чтобы страховые не заставляли страховать ничего кроме осаго?
У нас жск. Но есть товарищи которые не платят коммуналку. Председатель не может с ними решить этот вопрос, вывешивать списки должников боится. Потому, что типа подадут в суд за компрометирование и унижение чести и достоинства. Какие реальные способы борьбы с должниками, чтобы не нарушать закон.
Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
, какими полномочиями на предприятии пользуется Совет трудового коллектива и его председатель?
Спасибо.
Как проводится добровольная ликвидация муниципального предприятия? Какие нормативные акты или постановления почитать?
Спасибо за помощь!
На предприятии отсутствует оперативный план пожаротушения, кто его должен делать, работники предприятия или пожарная охрана, на территории которой находится предприятие? И можно ли ссылки на какието нормативные документы. Спасибо)
Можно ли получить ответ на следующий вопрос. Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником, уже работающего на предприятии или это возможно только с работником вновь принимаемым на работу? Какие могут возникунуть последствия, возможно ли это? Какие нормативные акты регулируют данный вопрос. Существуют ли какие-нибудь новые постановления судебных органов по этому вопросу или нормативные акты? С Уважением. Большое спасибо.
