Скажите, пожалуйста, сохранено ли квотирование рабчих мест для инвалидов в организациях? Спасибо.

• г. Самара

Скажите, пожалуйста, сохранено ли квотирование рабчих мест для инвалидов в организациях?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. Просто теперь критерий изменился.

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

(с изменениями от 24 июля 1998 г., 4 января, 17 июля 1999 г., 27 мая 2000 г., 9 июня, 8 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 29 мая 2002 г., 10 января, 23 октября 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г.)

" Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов".

Спросить
Гаврилова елена сергеевна
27.05.2014, 05:54

Можно ли инвалиду 2 группы продолжить трудовую деятельность и каково значение законодательства о квотировании рабочих

Мне 39 лет, я являюсь инвалидом 2 группы с детства, могу ли я продолжать трудовую деятельность и как действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов и можно на него расчитывать?
Читать ответы (1)
Евгения
01.04.2010, 14:43

Возможно ли отказаться от предоставления данных рабочих мест?

Существует закон о квотированию рабочих мест для инвалидов. У нас крупная машиностроительная копания, квота по закону составляет 20 раб. мест (на заводе работает 8 инвалидов). Возможно ли отказаться от предоставления данных рабочих мест?
Читать ответы (1)
Надежда
27.11.2017, 16:11

Квотирование рабочих мест для инвалидов в охранной организации

Наша организация является ведомственной охраной и включает в себя основной производственный персонал (охранники) и административно-управленческий персонал. Как осуществлять квотирование рабочих мест для инвалидов: из расчета общей численности или только из численности административно-управленческого аппарата?
Читать ответы (2)
Лариса
22.07.2016, 13:39

Квотирование рабочих мест для инвалидов в Ставропольском крае - действие закона и обязанности для индивидуальных предпринимателей

По закону Ставропольского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов" выделяется ли квота ИП? и должен ли руководитель ИП подать сведения в Центр Занятости населения?
Читать ответы (2)
Галина
27.12.2013, 16:51

Проблема с выделением рабочих мест для инвалидов и принятием несовершеннолетних в нашей бюджетной организации

Помогите, пожалуйста, вот с какой проблемой. На основании ФЗ № 191 от 26.12.2007 г. О квотировании рабочих мест нашей организации (Централизованной клубной системе) необходимо выделить или создать рабочие места для инвалидов, а также принять 2-х несовершеннолетних. Подскажите как можно грамотно написать ответное письмо, о том, что мы бюджетная организация, работаем по утвержденному штатному расписанию и не можем создать доп. места, также отписаться от несовершеннолетних.
Читать ответы (1)
Валерия
11.02.2016, 21:24

Организация не предоставила отчет по квотированию рабочих мест для инвалидов - что делать?

Очень нужна ваша консультация! В мае месяце был издан приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов, на разработку нормативных документов Правительству города было дано 3 месяца. Центр занятости пригласил на семинар по этой теме, но не уведомил о том, что уже в июле месяце нужно было подавать отчет о квотировании рабочих мест, в конце июля об этом узнали и подготовили все соответствующие локальные акты и приказы и ежемесячно стали подавать отчеты. Недавно пришло письмо из прокуратуры, о том, что наша организация не подала данные за июнь месяц. Что делать в такой ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия Виктолровна
18.03.2017, 09:06

Вопросы о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в Забайкальском крае

В соответствии с законом Забайкальского края №536-ЗЗК "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних" наша организация обязана создать 3 рабочих места. На сегодняшний день все вакансии укомплектованы. Я работаю в частной организации и работодатель не намерен тратить день на создание мест которые нам не нужны. 1. Можно ли отказаться от создания мест? 2. Какая ответственность предусмотрена? (сколько придется заплатить) 3. И можно ли выделить места уже занятые, но прописав, что при освобождении приоритет отдается несовершеннолетним? Спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
01.09.2015, 16:34

Как безопасно уволиться по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов и избежать возмещения работодателю

Я инвалид 2 группы, была трудоустроена по программе о квотировании рабочих мест для инвалидов, отработала полтора года, дальше трудиться не позволяет состояние здоровья, да и мизерная заработная плата, как я могу уволиться без последствий для работодателя, чтоб его не заставили возвращать деньги назад.
Читать ответы (1)