Как должно поизводиться лишение премии инженерно-техническиого работника?
Прошу ответь на вопрос. Как должно поизводиться лишение премии инженерно-техническиого работника? Должны ли его ознакомть с приказом, взять объяснительную. Спасибо за ответ.
Учитывая, что лишение премии не является дисциплинарным взысканием, ответы на заданные Вами вопросы можно найти только в действующем на Вашем предприятии положении о премировании.
Но по общему правилу - объяснительную брать у работника не надо, а вот с приказом ознакомить следует (но прямого указания в законе нет), как правило, премия входит в систему оплаты труда, и лишение является (в случае необоснованности) нарушением прав работника, и у него возникает право обжаловать указанное действие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
В течение скольки дней работодатель должен ознакомить работника с приказом о лишение премии? Заранее спасибо за ответ!
В течении какого времени должны ознакомить работника с приказом о лишении премии?
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о лишении премии и в какие сроки это должно произойти?
В какой срок работника обязаны ознакомить с приказом о лишении премии?
