Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата заработной платы погибшему сыну в компании МТС - как вернуть деньги и решить проблему?

25.02.2013, 12:33
• г. Москва

Мой сын работал в компании МТС (в гор. Москва). 11 декабря 2012 года сын погиб. Его заработную плату за ноябрь 2012 г. перечислили на его зарплатную карту. О том, что он на тот момент уже был мертв в компании знали, директор салона в котором работал сын, своевременно передала в бухгалтерию справку о смерти и мое заявление с просьбой перечислить деньги на мой расчетный счет. 18.02.2013 я отправила письмо директору московского региона МТС с описанием моей проблемы и просьбой помочь, но никакого ответа не получила. Что я еще могу сделать в данной ситуации, чтобы мне вернули эти деньги? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У зарплатной карты должен быть банковский счет.

Оформляйте наследство, этот счет укажите в заявлении у нотариуса.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Михайловна.

В соответствии со ст. 1183 ГК РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате этих сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Поэтому обращайтесь к работодателю Вашего сына. Лучше всего отправить требования заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы были подтверждающие документы о том, что адресат его получил. Если так и не получите ответа, можете обратиться в суд. Но нужно будет свидетельство о вступлении в наследство.

За более подробной консультацией Вы можете обратитсья к нам по телефону 8 (499) 755 83 68 (звонок бесплатный).

С уважением,

Никита Андреевич

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оксана
19.01.2015, 14:37

Противоправное задержание заработной платы и штраф при увольнении - история работницы компании

С сентября 2014 года не получала заработную плату. Уволилась 29 декабря 2014 года. За трудовой книжкой приехала 12 января 2015 г.,но трудовую мне так и не отдали, сказали подпиши справки, что получила заработную плату с сентября по ноябрь 2014 г.А за декабрь 2014 г. получишь 5000 руб. минус 30% штраф (за то,что уволилась и бросила отдел, а твоя зарплата пойдет на восстановление отдела), так сказал директор компании. Оклад мой составлял 40000 руб. Официальная заработная плата 5000 руб. На руках есть ксерокопия заявления об уходе, справка по форме банка и заверенная трудовая книжка. На телефон не отвечает ни директор, ни бухгалтер.
Читать ответы (2)
Илья
07.08.2016, 14:50

Спор о признании моего выхода из состава учредителей ООО

Я выхожу из состава учредителей ООО. Директор отказался подписать мое заявление. Я отправил его почтой в декабре 2015 года. ООО мое письмо не получило. Я его получил во временном хранилище в феврале 2016 года. Подал документы в арбитражный суд с иском признать меня вышедшим из состава. Мое заявление о выходе в письме не было нотариально заверено, т.к. на тот момент еще не вступил в силу закон, обязывающий это. В моем случае может ли суд отказать мне, сославшись на то, что письмо было получено в 2016, когда заявление уже нужно было заверить?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.07.2015, 14:17

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года. Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
06.11.2016, 07:18

Каков расчетный период для начисления больничного листа при отпуске по уходу за ребенком?

Мой вопрос связан с расчетным периодом при начислении больничного листа. Дело в том, что с ноября 2013 пр сентябрь 2015 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли учитывать при начислении больничного 2016 год? Или 2013 и 2016? В данный момент больничный начисляют, учитывая 2012 и 2011 года.
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2020, 14:13

Невиновная задолженность за земельный налог и пени - что делать, если уведомление о начислении пришло сильно позже?

Мне пришло уведомление о начисление мне земельного налога за 2014 и 2015 год и пени. Начислены они были почему-то согласно уведомлению 09.02.2017 года. (Уведомление в 2017 году получено не было). И только сейчас пришло заказное письмо от 26.07. 2020 года об уплате задолженности. Обязана ли я оплачивать начисленный налог и образовавшиеся пени не по моей вине. Все уплаты налогов за 2017, 2018 и 2019 год - есть. А квитанции за 2014, 2015 и 2016 я уже утилизировали. На мое письмо с просьбой списать образовавшуюся по непонятным причинам задолженность пришел отрицательный ответ с требованием оплатить его в кратчайшие сроки. Спасибо! С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Алла
19.03.2016, 16:49

Заместителям директора кадетской школы-интерната грозит ответственность после снижения окладов и обращения к Министерству

У меня еще вопрос такого плана. Весь прошлый 2015 финансовый год я получала заработную плату как заместитель согласно дополнительного соглашения к трудовому договору с окладом в 21 134 рубля. Мой оклад был меньше оклада директора на 10%, согласно Положению об оплате труда. С января 2016 года мой оклад, равно как и оклады других заместителей и оклад самого директора уменьшились, как мы посчитали на 5,47%. При этом хочу заметить, что согласно ст.72, 74 ТК РФ никакие законные процедуры со стороны Министерства, которому подведомственна наша кадетская школа - интернат произведены не были. Мы - заместители - обратились к директору с просьбой дать нам пояснения по поводу снижения заработной платы. Наш директор на это обращение ответить не мог и перенаправил его в Министерство с просьбой дать нам пояснения. Это случилось вчера. А сегодня зам. министра написал заявление в ОБЭП на нашего директора и на заместителей с просьбой привлечь нас к ответственности якобы за хищение финансовых средств. Ну да эту ситуацию я уже описывала, ответ на нее получила. Спасибо всем большое.
Читать ответы (7)
Наталья
09.08.2016, 22:57

Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Наталья
13.06.2017, 21:41

Директор потребовала деньги за дорогу вернуть на расчетный счет без указания номера - правомерно ли это?

Перед отпуском директор заставила написать заявление, о том, чтобы деньги за дорогу вернули на расчетный счет. Номера расчетного счета в заявлении указано не было (печатала заявление директор). Сейчас на зарплатную карту не поступила зарплата за май. Правомерны ли действия директора? О каком расчетном счете без номера могла идти речь в заявлении? Речи о зарплате в заявлении не было.
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2014, 07:12

Проблема с аттестационным листом у работника - как поступить директору ДОД для избежания последствий?

Как поступить директору дод в данной ситуации. Работнику педагогу по совместителу в декабре 2010 г. присвоили высшую категорию. Раньше у него была 1 категория. После присвоении высше категории аттестационный лист работник не предоставил. С 2010 года по сей день работнику выплачивалась заработная плата по 1 категории. В 2012 году сменился директор дод. (Получается недоработка прежнего директора) Как правильно поступить нынешнему директору чтобы потом не было проблем? (Издать приказ и Сделать пере расчет заработной платы из экономии фот с 2010 г. или с 2012 года или другие варианты?).
Читать ответы (1)
Елена
15.01.2013, 21:41

Отказ в городской выплате пенсии - достаточны ли основания?

Я прописалась в Москве к сыну 27 ноября 2012 года. 29 ноября в пенсионном фонде г. Москвы я написала заявление о переводе пенсии в Москву. Моё пенсионное дело было отправлено по запросу в Москву 6 декабря 2012 года. Срок выплаты пенсии по прежнему месту жительства был 5 декабря 2012 года. Пенсия за декабрь мне была выплачена по прежнему месту жительства 5 декабря 2012 года. Моё пенсионное дело в Москву пришло 21 декабря. 25 декабря в пенсионном фонде г. Москвы мне выдали справку о размере моей пенсии для предоставления в соцзащиту для начисления городской надбавки, а в пенсионном удостоверении написано, что пенсия продлена с 1 января 2013 года. На основании того, что пенсию за декабрь мне выплатили и начисление продлено с 1 января 2013 года мне было отказано в городской выплате. Пенсию за январь мне перечислили 29 декабря 2012 года. Пенсия мне назначена с 19 июля 2012 года. Правомочен ли отказ в городской выплате?
Читать ответы (1)