Украли мои декретные и пособия по уходу за ребенком из-за задолженности работодателя

Незаконное снятие денег с карты Сбербанка - аристованная карта, детские пособия, и спорный вопрос о справедливости снятия средств

Карта Сбербанка аристована, туда поступает детские пособия, и было снято чуть пособии на оплату долга, обратилась в банк взяли на рассмотрение мою заявку, пришел ответ, что с детских пособий не было снято, мотивирую тем что на карту поступают и другие прочие поступление, но в то время как банк снял деньги на карте были только детские, и они сняли часть, пособия приходили на нулевой баланс карты, правомерно ли это с их стороны?

Читать ответы (1)

Куда обратиться, если работодатель не выплачивает все декретные и пособия по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель отдал мне только часть декретных и больше никаких выплат (единовременное пособие, декретные, пособие по уходу за ребенком). куда мне обратится чтобы мне начали платить? Прокуратура, трудовая инспекция, ФСС?

Читать ответы (2)

Каким будет расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при наличии изменений в заработной плате?

Такая ситуация. В 2012-до июня 2013 работала у ИП и получала минималку по зарплате с 1 июля 2013 по сегодняшний день работаю в другой организации где зп большая, но 1 июля ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста за 2014 год, при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, будут ли брать мою зарплату или только минималку что мне платили в 2012-2013?

Читать ответы (1)

Требуется перерасчет пособия по уходу за ребенком - правомерно ли рассчитывать за 2013 и 2014 годы, не включая день 31 декабря?

Моя проблема следующая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 с 31 декабря 2014. Декретный отпуск закончился 30 декабря, но пособие по уходу рассчитали за 2013 и 2014 годы. Насколько мне известно, пособие ведь рассчитывают за закрытие календарные годы. Я задала этот вопрос своему работодателю, на что услышала ответ, что один день (31 декабря) в расчет не берется, поэтому пособие назначено за 2013 и 2014 годы, а не за 2012 и 2013. Вопрос такой, насколько это правильно. И стоит ли мне требовать перерасчета пособия. Или же мой работодатель прав? За ранее благодарна. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

Банк ошибочно списал с моего счета пособие по уходу за ребенком, которое мне вернул работодатель - что делать?

Два года назад мой работодатель перечислил на мою банковскую карту 2 раза (второй ошибочно) пособие по уходу за ребенком, потом бухгалтер видимо решила вернуть вторую сумму и каким то образом это произошло, и деньги работодатель вернул. Я об этих перечислений даже не догадывалась, т.к по смс на тот период мне не приходили уведомления. Узнала я об этом только спустя 2 года, когда с моего счета списалась сумма, равная пособию. При разбирательстве с банком в этом списании, оказалось, что когда сумма ошибочно перечисленного пособия вернулась к работодателю, она по технической ошибке банка списалась с моего лицевого счета, но не списалась с карты, и висела не списанная 2 года. Из за такой манипуляции с меня списывали комиссии за овердрафт, и только после моей же просьбе разобраться, банк снял эти висящие деньги. Вопрос в следующем: насколько правомерны здесь действия банка и работодателя? Как поступить чтобы мне вернули мое пособие?

Читать ответы (1)

Бухгалтер ошиблась при расчете декретных пособий и полностью удержали его для погашения долга - Что делать?

При расчете декретных пособий бухгалтер ошиблась и насчитала мне больше, чем положено. Об этом я узнала, когда начала оформлять ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Мне сказали что будут удерживать определенный процент с детского пособия для погашения моего долга перед организацией. Но оказалось что пособие даже не выплатили, сказали что удержали полностью для погашения долга. Что делать?

Читать ответы (1)

Как рассчитать пособие при декретном отпуске, продолжающемся с сентября 2013 г. до января 2014 г.?

Скажите пожалуйста, если декретный отпуск 140 дней будет с сентября 2013 г. по январь 2014 г., то пособие будет рассчитываться за 2011 и 2012 год. Тогда получается временная нетрудоспособность по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается уже в 2014 году? Неужели тогда считать нужно 2012 и 2013 год, или все таки также как и при расчете декретных 2011 и 2012? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком на наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Мой вопрос касается пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2019 году находилась в отпуске по БиР. Расчет по нему производился на основании дохода 2017 и 2018 годов. (Т.е. справка 182 н у работодателя была и есть). В январе 2020 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Заявление на замену лет для расчета пособия не писала, т.к. не знала о ее необходимости, да и не могла представить себе что можно использовать моя зпл за 2019 год, где зпл была минимальной, а в других годах-намного больше. Но бухгалтер молча отправила в ФСС расчет в котором расчет пособия производился из 2018 и 2019 годов, из-за этого. Расчет пособия получился на 30% меньше чем мог бы, выбери она другие года. Фсс отказывается делать перерасчёт пособий, так как первая выплата уже произошла. Что мне надо сделать, как добиться, чтобы я получала пособие по наиболее выгодной для себя схеме расчета?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить пособие по уходу за ребенком - как разобраться и что делать дальше?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель отказывается выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и другие пособия по БиР с декабря 2014 года. При обращении в ФСС для получения пособий напрямую-пришел отказ, ссылаясь на то, что на одном из р-сч ИП не установлено применение очередности списания ден. средств, согласно нашему Законодательству. Какие мои дальнейшие действия? Если в суд-то возможно ли еще запросить возмещение мор. вреда?

Читать ответы (1)

Родительский отпуск и возможное удержание пособий - имеет ли работодатель право погасить долг?

В феврале родила третьего ребенка. В декабре ушла в декретный отпуск. При этом находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. Работодатель выплачивал и пособие на второго ребенка, и оплатил больничный по беременности и родам. Никакого образовалась задолженность за 5 месяцев по пособиям. Заявления не писала. Хотят погасить задолженность за счет пособий. Имеют ли право не платить пособия или удерживать их в счет погашения долга? Долг по вине работодателя.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Украли мои декретные и пособия по уходу за ребенком из-за задолженности работодателя - только 9500 р на счету