Что делать, если после увольнения появилась недостача и начальство требует ее выплатить
Меня зовут Ирина.
У меня такая ситуация: я с напарницей работала в магазине (потребительское общество), решили уволиться, сначала моя напарница написала заявление, после я!отработали положенные 2 недели, провели ревизию, обнаружили недостачу в размере 52000 руб. (Хотя до этого все ревизии проходили отлично, без недостачи), начальство заставляет выплачивать недостачу, от которой мы отказываемся! Расчет нам не дают, в итоге вообще уволили по статье не доверие! Что нам делать?
Ирина! Обжаловать действия работодателя в судебном порядке с требованиями изменить формулировку основания увольнения, о взыскании недополученной заработной платы и компенсации за отпуск. В то же время работодатель может выйти к вам с иском о взыскании материального ущерба. Наличие недостачи в магазине должно быть грамотно оформлено (ревизия проводится в вашем присутствии, при недостаче создается комиссия, у вас запрашиваются объяснительные и пр.), если это не так, взыскать ничего не смогут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация