С ребенком 2 недели пролежали в больнице (выдали больничный за этот период). Через неделю ребенок приболел опять-пришлось опять идти на больничный. На работе бухгалтер сказал. Что я не имею права брать 2 больничных в месяц. На сколько она права? Дайте пожалуйста ответ согласно законодательства (имею в виду статьи). Заранее спасибо.

С ребенком 2 недели пролежали в больнице (выдали больничный за этот период).

Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный?

Уволился. И через неделю попал в больницу, пролежал две недели. Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность продолжения работы после болезни - что ожидает дочь, уволившуюся по собственному желанию, но заболевшую

Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?

Я мать-одиночка, работаю официально. Не давно был отпуск, после отпуска я заболела и ушла на больничный на неделю. В конце этого же месяца у меня заболел ребёнок, мне пришлось уйти опять на больничный, но уже по уходу за ребёнком. С работы позвонила управляющая и сказала, что меня могут уволить в связи с несоответствием из-за этих больничных. Могут ли меня реально уволить? И могу ли я досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель заставить отработать дни, которые попали под больничный - законодательство и права сотрудника

Моя подруга подала заявление об уходе с работы. Ее попросили отработать две недели. 1 неделю она отработала полностью, на второй неделе заболела и вынуждена была взять официальный больничный. Скажите, пожалуйста, могут ли ее заставить отрабатывать эти дни, которые вошли в больничный. Каково тут законодательство. Ей бы не хотелось это делать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить больничный у другого врача после неэффективного лечения в больнице?

Я 2 недели пролежала в больнице, меня выписали выдали больничный, лучше мне не стало, могу ли я пойти опять на больничный у другого врача.

Читать ответы (1)

Проблема с больничным листом - как заставить медицинский персонал исправить ошибку?

Я пролежала 2 недели в больнице, больничный лист был открыт с 11 по 24, (23 меня выписали) но без выписки на работу, а с рекомендацией еще 2 недели наблюдаться у терапевта. 24 числа я вызвала на дом терапевта, которая забрала у меня больничные листы и выписку из больницы (до больницы у меня был еще 1 больничный лист оформленный с 06 по 10) Вчера 27 числа мне позвонила терапевт и сказала, что они испортили больничный лист выданный в больнице и что-бы я съездила в больницу и мне выдали дубликат. Вопрос у меня только один, как заставить этих тунеядцев и при этом какой нормой закона руководствоваться, что бы подколенника сама исправила данный больничный, сама я пока не в силах ехать и менять его, т.к. полностью еще не выздоровела (диагноз плевропневмония 1-ст.) Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Постоянный больничный - как поступить с работником, который постоянно находится на больничном?

У меня есть работник. Который можно сказать постоянно находится на больничном. В сентябре месяце если 1 неделю работала, то хорошо. Сейчас опять собирается на больничный. В журнале регистрации больничных листов её фамилия через одну чередуется. Скажите пожалуйста как с точки зрения трудового законодательства поступить. Может ли она так часто находиться на больничном. Есть ли какие нибудь статьи трудового законодательства, которые разъясняют данный вопрос? Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?

У меня к Вам вопрос следующего характера. Мне дали на работе отпуск с 22 сентября на две недели, по прошествии первой у меня заболела дочка и мне пришлось лечь с ней в больницу (с 29 сентября) и после трёх недель болезни она поправилась и мне закрыли больничный. Прийдя на работу чтоб отдать его мне сказали чтоб я выходил на следующий день на работу, хотя получается, что у меня ещё осталась неделя отпуска! Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли врачи выписывать больничный лист задним числом, если пациент не согласен?

Скажите, пожалуйста, имеют ли право врачи в приказном порядке выписывать мне больничный лист "задним числом", если я с этим решением не согласна? Они ссылаются на ТК РФ и какое-то внутреннее постановление о порядке выдачи больничных листов. Дело в том, что я должна была уйти на больничный по беременности и родам на 30-ой неделе беременности, однако, я пришла в поликлинику только на 33 неделе и попросила выписать больничный на 33-ей неделе. Врач отказался, сославшись на то, что они "не имеют права нарушать мои права" и настаивает на выписке больничного "задним числом". Я с решением врача не согласна, тк с 30 по 33 неделю я работала. В итоге, врач написала в карте о том, что я отказываюсь получать больничный, тк я сказала, что хочу эту ситуацию прояснить. Ни в ТК, ни где либо еще я не нашла указаний на то, что врач обязан заставлять уходить на больничный в срок беременности 30 недель. Неужели я не имею права уходить тогда на больничный, когда посчитаю необходимым и они имеют полное право заставить меня подписать больничный "задним числом"?

Читать ответы (1)

Могу ли я быть уволена за болезнь ребенка, работая в детском саду?

Мы с ребенком сидели две недели на больничном и после выписки с больничного отработала недели две может три и у меня опять заболел ребенок и нас опять посадили на неделю на больничный, после выпески пришла на работу. И работодатель сказал, что если опять сяду на больничный то уволит.. это возможно... работаю в детском саду.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59