Приемная дочь инвалид детства. Говорят по ЯНАО принято постановление о праве на отпуск летом. Где бы это прочитать.?

Добрый день.В соответствии со ст. 262. ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Более того, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

В настоящее время в ЯНАО депутаты Законодательного собрания совместно с Правительством автономного округа работают над поправками в Трудовой кодекс Российской Федерации. Речь идет о предоставлении отпуска родителям, опекунам и попечителям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в любое удобное для них время. По действующему законодательству данная категория лиц может пойти в отпуск в соответствии с утвержденным на предприятии или в организации графиком отпусков.

Инициатива родилась на основании обращения руководителя общественной организации «Необычные дети Ноябрьска».

Сейчас разработанный проект документа находится на предварительном рассмотрении в аппарате Государственной Думы РФ.

В настоящее время совместно с Правительством автономного округа депутаты работают над поправками в Трудовой кодекс Российской Федерации. Речь идет о предоставлении отпуска родителям, опекунам и попечителям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в любое удобное для них время. По действующему законодательству данная категория лиц может пойти в отпуск в соответствии с утвержденным на предприятии или в организации графиком отпусков.

Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.