Вопрос о праве на оплату учебного отпуска при получении второго высшего образования

90₽ VIP

В 2004 году я закончила УрГПУ (срок обучения 5 лет), получила диплом по специальности Учитель. Тогда двухуровневой системы ВПО не было. В этом году меня пригласили на бюджетное месте в УрГПУ, на свой же факультет обучаться в Магистратуре, сроком на два года. В связи с переходом на профильное образование я согласилась на заочное обучение, при этом сдавала вступительное собеседование. (В 2008 году я закончила ещё заочное отделение УрГЭУ по специальности Прикладная информатика). После окончания УрГПУ и по настоящее время работаю в школе согласно своей квалификации Учитель физики.

Когда пришёл вызов на сессию, мой работодатель подписала мне ученический отпуск с сохранением средней заработной платы, но юрист отказала в прохождении этого приказа в бухгалтерию. Мотивируя это тем, что я получаю второе высшее образование, которое не должно оплачиваться.

Работодатель отказала в заключении договора со мной и оплату мне ученического отпуска из дополнительных средств финансирования.

Я читала, что если диплом специалиста получен в то время когда в данном ВуЗЕ не было двухуровневой системы обучения и если я продолжаю обучению в магистратуре по профилю и по специальности, то это не считается вторым высшим образованием!

Такого плана. Я поступил в 2001 году в университет на заочное отделение, отучившись 4 курса перевелся в другое высшее заведение. Бухгалтерия отказывается оплачивать студенческий отпуск по вызову, мотивируя свой отказ тем, что я как бы получаю второе высшее образование, в связи с переводом. Но диплом о высшем образовании я не получал, госэкзамены в первом университете не сдавал. Подскажите, должны ли мне дальше оплачивать вызова на сесcии. Большое спасибо!

В 2010 году закончила Белгородский государственный университет по специальности учитель начальных классов и русского языка и литературы обучалась заочно 6 лет. В 2013 году поступила в магистратуру заочно направление подготовки педагогическое образование. Срок обучения 2,5 года. Работаю в управлении культуры, но работодатель отказывается оплачивать справку вызов так как считает, что это второе высшее образование. Обязан он мне оплачивать сессию или все таки это второе высшеее образование?

В 1997 я с отличием закончил Костромской Государственный технологический университет и получил диплом инженера по специальности Автоматизация технологческих процессов и производств. В 2013 году поступаю в магистатуру по специальности Управление персоналом в Современную Государственную академию. Согласно Статьи 177 Трудового кодекса РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые, п. 8 Статьи 69 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в РФ Обучение... является получением второго... высшего образования... по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра. Считается ли моё обучение в магистратуре как получение второго высшего образования или нет, положены мне гарантии и компенсации, предусмотренные Статьей 173 Трудового кодекса РФ, в частности, дополнительные отпуска с сохранением заработной платы.

Огромное спасибо за помощь!

С уважением, Владимир.

Работаю в бюджетном учреждении, социальной сфере. Поступила учиться в магистратуру на бюджет, имею диплом специалиста по социальной работе о высшем образовании выданный в феврале 2007 г. работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск по справке вызову аргументируя что я получаю второе высшее образование которое не оплачивается. Прочитала что все дипломы выданные до октября 2007 г являются дипломами "дипломированного специалиста" и им оплачивается магистратура. Если я получаю второе высшее образования как университет меня принял на бюджетное обучение? Моя электронная почта Gerk_84@mail.ru Заранее благодарна за ответ.

Вопрос связан с предоставлением учебного отпуска согласно статьи 173 ТК РФ. Я обучаюсь в вузе по программе бакалавриата, учусь на 5 курсе, необходимо пройти промежуточную аттестацию. Справку-вызов из университета дали, специальность аккредитована. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что у меня уже имеется высшее образование (специалитет), а согласно статье 177 ТК РФ учебный отпуск модно получить, если образование соответствующего уровня получается впервые. Прав ли мой работодатель, ведь бакалавриат и специалитет согласно ч. 10 ФЗ об образовании, это разные уровни.

У меня такая ситуация. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Я в 1995 году закончила ВУЗ, диплом специалиста, квалификация учитель. Сейчас поступила в магистратуру, направление подготовки педагогическое. Юрист сначала сказала, что я получаю второе высшее образование, а потом сказала, что специалитет и магистратура согласно 10 ст. закона об образовании - это один уровень. В университете сказали, что продолжаю образование на следующей ступени. Выдали справку-вызов, где написано, что я имею право на компенсацию, согласно статье 173 ТК РФ. По ходу дела разрешить данную ситуацию можно только в суде. Могу ли я выиграть дело в свою пользу. Спасибо.

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Я получаю 2 высшее образование (заочно) и одновременно работаю.

На сессию мне дают отпуск без сохранения заработной платы, хотя в вызове на сессию ссылаются на закон о втором высшем образовании в котором сказано что мне обязаны предоставлять отпуск с сохранением среднемесячной заработной платы.

Правы ли мои работададели и как в этом случае быть?

Получаю второе высшее образование по сокращенной программе 2,5 года. В институте по завершении сессии выдали справку-вызов, в которой говорилось, что предоставляемый дополнительный отпуск должен идти с сохранением средней заработной платы. Действительно ли это? Работодатель эту сессию не оплатил.