Я являюсь ИТР работником, специалистом определенного спектра деятельности

• г. Самара

Проконсультируйте меня пожалуйста по следующей возникшей ситуации. Я являюсь ИТР работником, специалистом определенного спектра деятельности, принимали меня на работу исключительно по моей области. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель взваливать на меня работу, относящуюся к совершенно другой области, мотивируя это только тем, что по своей тематике я загружен слабо. Заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Самара - онлайн услуги юристов

Нина Ивановна Смагина
03.04.2020, 21:46

Может ли ИП оформиться по трудовой книжке на дополнительную работу, не связанную с его видом деятельности?

Проконсультируйте, пожалуйста, имеет ли право ИП оформиться по трудовой книжке на другую, дополнительную работу, не относящуюся к его виду деятельности?
Читать ответы (3)
Владислав
08.01.2014, 23:01

Право работодателя на подбор специалистов и его ответственность за их деятельность в контракте с работником

Имеет ли право работодатель в контракте с работником дать (письменно в контракте) ему возможность самому подбирать специалистов, несет ли работодатель ответственность за деятельность таких работников?
Читать ответы (2)
Сергей копаев
16.10.2015, 11:34

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель отправить в отпуск без содержания, мотивируя тем что нет работы?
Читать ответы (1)
Елена
12.10.2015, 11:20

Как защитить сына от работодателя во время сессии в заочном техникуме?

Мой сын учится в техникуме заочно. Его работадатель во время сессии часто вызывает сына на работу, аргументируя тем, что так надо. Скажите, пожалуйста, как можно приструнить работадателя в этой ситуации? Заранее, спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
31.10.2014, 07:19

Как наказать работодателя за неофициальное трудоустройство и куда обратиться в таких случаях?

Работодатель при приеме меня на работу не устроил официально, мотивируя это тем. что мне надо пройти испытательный срок. Отработав почти три месяца сдвигов нет, я уволился по собственному. Скажите пожалуйста, как можно наказать работодателя за неофициальное трудоустройство, и куда при этом необходимо обратиться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Николай
07.01.2017, 10:01

Право на восстановление - куда вернуться работнику после увольнения по инициативе работодателя?

Такой вопрос, при увольнении по инициативе работодателя, при сокращении численности работников, работодатель уведомляет работников и профсоюз за 2 мес., далее увольняет, но в данной ситуации сокращения нет фактически т.е изменяет название профессии и принимает другого человека. Суд в данном случае восстанавливает работника на работе. Вот только куда? На то место куда принят другой работник? И что происходит с тем работником который уже принят? Заранее спасибо!)
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2008, 16:44

Где это может быть прописано или есть какой закон?

Скажите пожалуйста, имеют ли право отправить женщину-военнослужащую (мать-одиночка) служащую по контракту, на другое место службы, совершенно в другой город, область одна? Где это может быть прописано или есть какой закон? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей копаев
11.09.2015, 09:36

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель отправить работника в отпуск без содержания, мотивирую тем что нет работы.
Читать ответы (1)
Полина
31.10.2020, 09:24

Работодатель готов перевести работника на другой объект - каковы права и обязанности сотрудника?

Работодатель хочет перекинуть на другой объект работы, в другом конце района. У меня двое детей одному 6 другой 2. Если я откажусь имеет ли он право мне уволить. И имеет ли он право ставить меня на замену, если я не являюсь заменим специалистом.
Читать ответы (1)
Яна
23.09.2007, 19:16

Имеет ли работодатель право пересчитывать мою зарплату, мотивируя это тем, что "я брала отпуск, который мне не полагался"?

Имеет ли работодатель право пересчитывать мою зарплату, мотивируя это тем, что "я брала отпуск, который мне не полагался"? Отпуск был взят за свой счет, предоставлен совершенно без проблем.
Читать ответы (1)