Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если нет, как можно оспорить и вернуть переплаченную сумму?

27.02.2013, 16:11
• г. Москва

На основании исполнительного листа алименты 2/6 доли ежемесячно пристав ПОСТАНОВИЛ......удержать с должника задолженность следующим образом: ежемесячно по 2/6 части со всех видов дохода должника, начиная с 09.01.13г.Одновременно удержать задолженностьпо алиментам в сумме 2882руб за период новогодних каникул с 30.12.12-по08.01.13г....выписка с трудовой книжки-29.12.2012г трудовой договор расторгнут в связи с переводомработника в ООО.....09.01.2013г работник принят в ООО......и еще согласно ТК с 1 по 8 января для дневного персонала-новогодние каникулы..

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
04.01.2010, 14:39

Являются ли новогодние каникулы достаточным (уважительным) основанием для продления (восстановления)

ВОПРОС: Решение суда в окончательной форме было принято 31.12.2009 г. Есть ли какие-либо специальные указания об исчислении (продлении) процессуальных сроков на период новогодних каникул? Являются ли новогодние каникулы достаточным (уважительным) основанием для продления (восстановления) процессуального срока на обжалование решения суда?
Читать ответы (2)
Константин
10.01.2014, 20:46

Обязан ли я платить алименты на содержание ребёнка в дни, когда мы встречаемся согласно постановлению суда

Я плачу исправно алименты на ребёнка. Вижусь с дочей согслано постановлению суда строго в определённые дни (все новогодние каникулы,1 календарный месяц летних каникул, поочерёдно осенне весенние каникулы, с нечётной пятницы по воскресенье ежемесячно) в те дни которые Дочка находиться со мной обязан ли я платить алименты на её содержание?
Читать ответы (1)
Лидия
30.12.2021, 06:49

Перенос отпуска - как правильно скомпенсировать заболевание во время запланированного отпуска?

Написала заявление на отпуск с 23.12.по 30.12.21. Но не успела выйти в отпуск, заболела. Пошла на больничный. Я так понимаю, что отпуск мой переносится. Но как правильно, буду отгуливать после новогодних каникул или новогодние каникулы и пойдут как дни отпуска?
Читать ответы (2)
Иван Б.
15.09.2008, 13:16

Подскажите - есть ли уже постановление Правительства о выходных новогодних днях 2009 г.? с уважением Наталия.

Наши сотрудники уже планируют каникулы новогодние. Подскажите - есть ли уже постановление Правительства о выходных новогодних днях 2009 г.? с уважением Наталия.
Читать ответы (1)
Иван
14.03.2014, 14:24

Кто прав - работник или работодатель - оплата новогодних дней или предоставление отгулов?

Работник отработал в январе 2014 года три дня в период новогодних каникул. Второго, третьего, шестого января. По приказу генерального директора праздничными днями, подлежащими оплате приняты первое и седьмое января. За работу в остальные дни предоставить отгулы. Работник кричит хочу денег, а не отгулов. Кто прав?
Читать ответы (1)
Марина Шепелева
27.12.2005, 10:16

Возможность отмены новогодних каникул и оплата труда в это время в ООО, занимающегося торговлей

Здравстуйте, подскажите пожалуйста имеет ли право организация отменить новогодние каникулы с 31 декабря по 9 января для всего персонала? И как должна оплачиваться работа в эти дни? Организация - ООО, вид деятельности торговля.
Читать ответы (1)
Саша
01.01.2009, 20:56

В простое не весь персонал, за новогодние каникулы им 100%, а тем кто в простое?

C 15 декабря 2008 г по 15 января 2009 г находимся в простое в связи с экономическими трудностями с оплатой 2\3 от средней зп как должны платить за новогодние каникулы, в простое не весь персонал, за новогодние каникулы им 100%, а тем кто в простое?
Читать ответы (1)