Какие проверки могут проводить работодатели при приеме граждан РФ на работу?
Мой зять имеет гражданство РФ и московскую регистрацию. Недавно он решил устроиться на работу и подал пакет документов для приема на работу. После принятия документов, ему сказали, что нужно подождать 2 недели для оформления. Когда то он был гражданином одной из республик СНГ. Когда прошло 2 недели и он позвонил в отдел кадров, ему ответили, что нужно еще подождать, т.к. они отправили запрос в органы этой республики на вопрос его судимости. Правомерны ли действия этой организации? Имеют ли они право вообще устраивать такие проверки на гражданина РФ в другом государстве? Очень жду Вашего ответа, заранее благодарю.
Здравствуйте, Лилия Асфановна.
Всё зависит от того, на какую должность и в какой организации претендует Ваш зять.
Например, для занятия педагогической деятельностью требуется отсутствие судимости.
При поступлении на государственную службу ещё больше критериев.
С уважением,
Никита Андреевич.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия Асфановна.
Всё зависит от того, на какую должность и в какой организации претендует Ваш зять.
С уважением,
Никита Андреевич.
Спросить