Уведомление о сокращении после отказа от опасных дежурств и лишения премий

• г. Таганрог

Директором был издан приказ о дежурствах в не рабочее время (с 17-00 до 8-00 в будни) и (вых. и праздничные с 8-00 до 8-00-сутки) - тем самым нами подменив АДС авар. Диспетч. Службу. Дежурим по одному человеку (дома на телефоне). Если среди ночи вызов, в течении часа прибыть на объект. Работа не безопасная, газовая служба (одному, да ещё в ночное время, без наряда допуска.) В приказе 3 дня к отпуску (два года вообще ничего, на третий год дали по 1 дню). В этом году отказался дежурить (имею ввиду начало отопительного сезона) ссылаясь на то что этот приказ подвергает угрозе жизни и здоровью. Итог - 4 й месяц лишение премии на 100%, лишение годовой премии и вот теперь уведомление о сокращении.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитсь в трудовую инспекцию.

Спросить

Михаил, получите приказы о лишении вас премии и обращайтесь в прокуратуру с жалобой. При сокращении штата работодатель должен учитывать нормы Статьи 179 ТК " Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников".

Спросить

Таганрог - онлайн услуги юристов