Добрый день, подскажите пож-та как правильно рассчитать коэфф.

Добрый день, подскажите пож-та как правильно рассчитать коэфф. индексации среднего заработка согласно абз. 5 и 6 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.07 №922, в котором говорится что …В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.» Что относится к ежемесячным выплатам? Все суммы или только те, что согласно приказов выплачиваются в % к окладу, а если эти проценты меняются раз в 3 месяца ?

Например заработная плата до повышения составляла 35 т.р (оклад)+ 3,5 т.р премия (10 % оклада) +5т.р надбавка+ 4,3 т.р региональный коэф (10 % на всю зарплату)=47,8 т.р , после повышения :40 т.р (оклад)+2 т.р (5 % от оклада)+ 10 т. Р надбавка +5,2 т.р региональный коэф (10% на всю зарплату).=57,2 т.р Коэф индексации =57,2/47,8 или нет?

Некоторым работникам выплачивается индивидуальная надбавка, которая прописана в Положениии по оплате труда « Максимальный размер составляет 20%» , в трудовом договоре с работником указан конкретный размер , например 15 %. Следует ли понимать данную выплату как диапозон и не учитывать данную надбавку при повышении среднего заработка?