Возможность работы на условиях неполного рабочего времени при выходе из декретного отпуска - позволено ли отказать сотруднику в работе на 0,5 ставки?
Работник просит разрешения выйти из декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет на 0,5 ставки. Я знаю что на основании 256 ст. ТК РФ работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому... Но не прописано что я обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени. Имею ли я право отказать ей в работе на 0,5 ставки и принять только на полную ставку?
Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан установить по заявлению работника неполный рабочий день: Часть третья ст. 256 ТК РФ; ст. 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация