Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить беременную по истечению срочного договора?

28.02.2013, 15:56
• г. Москва

Здравствуйте! Меня зовут Ольга. У меня на работе сложилась следующая ситуация. Я работаю по срочному договору, который продлевают периодически (максимум на пол года). Через 3-4 месяца (май, июнь) я собираюсь в декрет, срочный договор заканчивается 31 марта. Могут ли меня уволить (до родов или отправят в декрет с последующим увольнением? Если нет, имею ли я право использовать свой ежегодный отпуск, перед уходом в декрет. И кто мне будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 л.? заранее благодарна, очень жду ответа

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги