Возможное ухудшение рабочих условий для одинокой матери в гос поликлинике - право на отказ от перевода на дежурный прием и способы сохранения текущего рабочего места
Трудовое право. Здравствуйте, я являюсь одинокой матерью, работаю в гос поликлинике на приеме. В связи с нехваткой кадров именно меня решили перевести на дежурный прием, является ли это ухудшением рабочих условий (лично для меня, да), могу ли я отказаться? (глав. Врач заявила что переведет туда куда считает нужным, не нравится-увольняйтесь), что я могу сделать чтобы меня оставили на моем рабочем месте?
Уважаемая!
Вы не указали ни одного параметра из трудового договора, из которого можно было бы понять на какую должность вы поступили, какой режим рабочего времени в договоре указан и какая зарплата, поскольку эти параметры являются существенными условиями труда и отступление, хотя бы одного из них ,считается переводом на другую работу,требующим вашего согласия.
По таким вопросам желательно приходить на личную консультацию, а не на форуме спрашивать???
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация