Как решить ситуацию с фальшивым больничным и угрозой увольнения?

01.03.2013, 10:37

• г. Москва

Я болею уже 4 месяца. Из них 3,,5 месяца на официальном бошльничном. Первые 10 дней лечился самостоятельно, так как не предполагал долгой болезни. Первые дни не вставал с постели вообще. Более того у меня страховой полис безработного. В регистратуре местной поликлинике мне объяснили что по данному полису больничный не выдается... т.е. ни вызов врача, ни посещение полкилиники не помогли бы мне с документом да и физически это было нереально. Единственный выход - воспользоваться купленным больничным. Далее я попал в больницу и уже 3,5 месяца больничные реальные... На работе выяснили факт неподлинности больничного. Грозят угловными санкциями и требуют увольнения... Вопрос... возможно ли решение данной ситуации без уголовной ответственности и без увольнения... Во время фальшивых больничных я действительно болел. И это был вынужденный шаг... Как в данный момент себя вести?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

01.03.2013, 10:45,

г. Москва

Дело в том, что БЛ оплачивается работодателем, который потом выставляет требование страховой компании. Видимо, страховая не подтвердила возврат. То есть работодателю причинены убытки в сумме выплаченных Вам сумм. Думаю, надо договориться: возместить работодателю убытки путем удержания начисленных сумм по настоящим БЛ. А вопрос увольнения решается на личностном уровне с руководителем, которому, думаю, надо все объяснить честно.

Спросить

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Соколов Д.Г. 4.7

01.03.2013, 10:53,

г. Москва

Попробуйте договориться, возместить работодателю выплаченные Вам деньги или если они не успели это сделать - взять задним числом по согласованию с работодателем "за свой счёт".

Спросить

Спасибо за ответ!

Юридическая фирма

"Правовой центр" 5.0

01.03.2013, 14:17,

г. Москва

Здравствуйте, Артем.

Эти вопросы Вам нужно улаживать непосредственно с работодателем в порядке переговоров. Скорее всего, речь пойдет о компенсации Вами фактически понесенных убытков работодателем.

С уважением,

Никита Андреевич

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию с фальшивым больничным и угрозой увольнения?

Москва - онлайн услуги юристов