Предприятие задерживает алименты в связи с задержкой зар. платы. Имеют они на это право если нет то куда обратиться?
Предприятие задерживае алименты в связи с задержкой зар. платы. Имеют они на это право если нет то куда обратиться?
Юлия!
В соответствии со ст.145.1 УК РФ
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В прокуратуру обращайтесь.
Спросить
По ситуации: компания задерживает заработную плату более чем на 15 дней. Если я пизу заявление о невыходе на работу в связи задержкой заработной платы до моменты выплат, оплачиваются ли данные невыходы или это будут за свой счет?
Заранее спасибо!
Если предприятие задерживает зарпл. И вовремя не выплачивает алименты постоянно с задержкой на месяц а то и на два, пристава говорят что они работают от продаж (это совхоз) когда они продадут зерно тогда и перечислят алименты,. так же не должно.
Я работаю в МУПВодоканал. Директор задерживает заработную плату. На сегодняшний день задержка-2 месяца. Собираются проводить большое сокрашение. Имеют ли на всё это право? Какие у меня должны быть гарантии? Куда обратиться о невыплате заработной платы?
На предприятии больше трех месяцев не выплачивается з/плата. Работники собираются подавать исковое заявление в суд. Слышала, что сейчас ответчиком может выступать не само предприятие, а лично генеральный директор предприятия. Так ли это, или физическое лицо в данном случае не может являться ответчиком?
И еще, если работники приостановили работу в связи с задержкой з/платы до полного погашения задолженности, а предприятие несколько дней назад выплатило только десятую часть и руководство сразу заявило, что работники обязаны возобновить работу. Правомочно ли это? Работники заявили, что продолжат работу только после полного погашения задолженности. Так кто же прав?
Заранее спасибо за ответ.
Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию: предприятие заключило договор с учебным заведением (университет) на профильную подготовку специалистов, за счет средств предприятия. Причем одновременно предприятие заключило договор с работниками о том, что они обучаются за счет средств предприятия (без вычета из зар. платы), но обязаны по окончанию срока обучения отработать 5 лет на предприятии, без права увольнения по собственному желанию.
Теперь же, в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, оно обязало работников обучаться за свой счет, причем не оформлялись никакие дополнительные соглашения к договорам м\д предприятием и работниками.-скажите правомерны ли действия предприятия.-какие действия могут предпринять работники по восстановлению своих прав-могут ли они расторгнуть договор с предприятием, без риска возмещения тех средств, которые были потрачены на их обучение в предыдущие годы.
Заранее спасибо.
Бывший муж работает на предприятии своего друга. В течении года задерживает алименты на 4-5 месяцев. Суд. пристав периодически звонит в бугалтерию этого предприятия, ему отвечают, что перечислят в ближайшие дни. И на этом дело останавливается, а алименты так и выплачивают с задержкой. Что можно сделать чтобы не было задержек по выплатам алиментов, какое заявление и куда нужно написать? Спасибо за ответ.
ЦЗН задерживает выплату пособия по безработице на 1 месяц-поясняя это отсутствием средств в крае (Пермский край). Имеют ли они право задерживать пособие-если нет-куда нужно обратиться.
У предприятия (ООО) ничего нет в собственности кроме компьютера, также арестован счет. 1)Имеет ли право инспекция по труду и занятости населения и судебные приставы заводить уголовное дело и подать в розыск работодателя, который имеет задолженность перед работниками по заработной плате? 2) Имеют ли право они же ликвидировать предприятие? 3) И какой максимальный срок работы судебных приставов на решение одного дела? 4) Куда можно обратиться, если судебгые приставы отказываются в возбуждении уголовного дела по не выплате заработной платы (суд состоялся 29.12.2009)? 5) Сможет ли она платить налоги, если счет заблокирован и будет ли возбуждение какого-либо дела налоговой инспекцией за неулату налогов?
