Руководство предприятия обжаловало решение суда и апелляционная инстанция отменила решение суда 1 инстанции.

03.03.2005, 16:39

• г. Саратов

Многоуважаемые юристы, без вашей помощи нам не обойтись.

Некоторое время назад руководство нашего предприятия уволило работника по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ). Через некоторое время этот работник подал иск в суд и решением суда был восстановлен на работе (как значилось в решении суда - немедленно). Руководство предприятия обжаловало решение суда и апелляционная инстанция отменила решение суда 1 инстанции. Подскажите, что нам в такой ситуации делать с восстановленным работником поскольку он приступил к работе, и отработал некоторое время.

С уважением Сорокина Елена Владимировна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косов С.А. 5.0

03.03.2005, 18:34,

г. Москва

Уважаемая Елена Владимировна.

С момента вынесения постановления суда апелляционной инстанции об отмене решения суда первой инстанции, оно вступило в законную силу (п. 2 ст. 329 ГПК РФ), следовательно, работника в соответствии с данным решением следует считать уволенным по собственному желанию. Однако нельзя исключать того, что впоследствие (в течение 1 года со дня вступления в законную силу вышеуказанного постановление суда апелляционной инстанции) будет обжаловано работником в порядке надзора (п. 2 ст. 376 ГПК РФ).

Работа, которую работник выполнял до отмены решения суда 1-ой инстанции, должна быть оплачена.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство предприятия обжаловало решение суда и апелляционная инстанция отменила решение суда 1 инстанции.

Саратов - онлайн услуги юристов