Грозящие последствия за невыплату заработной платы и как обеспечить ее получение

01.03.2013, 21:04

• г. Москва

Скажите пожалуйста, что грозит организации и руководителю за невыплату заработной платы. На данный момент мне выплатили з/п за 2 месяца, в частности за январь и февраль. С 1 марта я уволилась и з/п до сих пор не получила. Как я могу заставить организацию выплатить мне з/п? Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

01.03.2013, 21:10,

г. Петрозаводск

Уважаемая Ольга !

Вы пишите, что Вам выплатили заработную плату за январь и февраль.

Так что Вы еще желаете получить от своего теперь уже бывшего работодателя, если с 1 марта Вы расторгли трудовой договор ?

В этом случае, если у Вас имелись неиспользованные дни отпуска, Вам согласно статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) только эти суммы можно требовать, в т.ч. через суд. Но при этом Вы не забывайте о сроках обращения в суд с иском, установленных статьей 392 ТК РФ.

Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Ерхов В.Г. 4.8

01.03.2013, 21:21,

г. Зеленоград

до момента выдачи трудовой книжки Вам обязаны платить зарплату....гострудинспекция и прокуротура-жалобы а потом суд....и все издержки на юриста с них

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

01.03.2013, 22:16,

г. Ярославль

Ольга, невыплата расчета по заработной плате при увольнении, не говоря уже о невыплате зарплаты в течение месяца -грубейшее нарушение трудового законодательства. Советую Вам обратиться в прокуратуру или трудинспекцию с жалобой. Также в суд с иском. через суд вправе взыскать и моральный вред.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Грозящие последствия за невыплату заработной платы и как обеспечить ее получение

Москва - онлайн услуги юристов