Вопросы юридической ответственности в случае увольнения из магазина ИП и проблемы с договором о материальной ответственности
Я работаю в магазине ИП, на меня при увольнении хотят повесить 50000 рублей, у меня есть договор о подписании материальной ответственности, но в договоре написаны старые данные моего паспорта. Это значит что договор не действителен, правильно ли я понимаю? Могут ли они доказать мою виновность, если в магазине нет видео наблюдения? И как я могу доказать свою невиновность?
Нет, это обстоятельство не влечет недействительности договора о полной материальной ответственности. Видео в данном случае не обязательно. Доказывается документально, а также свидетельскими показаниями. Однако необходимо точное соблюдение работодателем всей процедуры инвентаризации и выявления подлинного размера материального ущерба, а также установления реальных виновных лиц. В любом случае, работодатель вправе обратиться в суд с иском к работнику (бывшему работнику) о возмещении ущерба в течение 1 года со дня обнаружения такого ущерба. Если же попытаются произвести удержание при увольнении, либо иным образом нарушить права работника (например, удерживать его трудовую книжку "до погашения долга") - работник вправе обратиться по этому поводу в суд с соответствующим иском в течение 3 месяцев со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация