Отсутствие трудового договора и возможные претензии работы - имеют ли работодатели право на удержания за недопоставку?

02.03.2013, 17:11

• г. Астрахань

Я работаю в магазине запчастей с октября прошлого года, испытательный срок был назначен 2 месяца-отработав их мне так и не выдали трудовой договор, и насколько я знаю сейчас я у них не устроен до сих пор. после недавней ревизии в магазине начальство хочет повесит на меня и коллег недо сдачу в 60 тысяч рублей. Подскажите-имеют ли они право на это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лукзен М.А. 5.0

02.03.2013, 17:15,

г. Ангарск

Разумеется невыдача трудового договора это нарушение положений Трудового кодекса РФ. Затребуйте трудовой договор, это ваше законное право, чтобы узнать оформлены вы или нет попросите приказ о приеме вас на работу попросите ознакомить вас с формой Т-2, которую должны вести все организации. Что касается недостачи-важно заключали ли вы договор о полной материальной ответственности?

Спросить

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

03.03.2013, 17:42,

г. Астрахань

Помимо договора о полной материальной ответственности необходимо было при приеме на работу также передать товар по акту. Если перед тем, как приступить к работе Вы не пересчитывали товар, то ни о какой недостаче не может идти речи.

Нет официального оформления - нет никакой ответственности за недостачу. Но и зарплаты - тоже нет.

Испытательный срок проходит в период принятия на работу. Незаключение трудового договора на период испытательного срока - нарушение трудового законодательства.

Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Всего доброго.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO