Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в случае задержки зарплаты на более 15 дней - является ли это уважительной причиной?

04.03.2013, 10:30
• г. Рыбинск

Является ли уважительной причиной увольнения выплата работодателем з/п 1 раз в месяц и задержка выплаты части з/п более чем на 15 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Задержка выплаты зарплаты на срок более 15 дней является основанием для невыхода на работу, за которое в последующем нельзя уволить. О таком невыходе нужно заблаговременно предупредить работодателя.

Вы вправе уволиться по собственному желанию в любое время, уведомив работодателя за 14 дней. Для этого не требуется никаких причин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рыбинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги