Недостача в магазине - Как доказать свою невиновность и защититься от судебного иска?

1.5 года работал продавцом в магазине стройматериалов. После ревизии выявилась недостача 670000 руб. В магазине работаем вдвоем с напарником. Устроены официально, заключен коллективный договор о мат. ответственности. Денег я не брал. Напарник говорит тоже не брал. А факт недостачи присутствует. Как доказать свою невиновность?

Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?

У меня такая проблема. Работаю продавцом в магазине, в отделе бытовой техники. Коллектив в магазине-зав. магазином, старший продавец, и 4 продавца. По магазину проходят два предприятия ооо Восток и ип Сергеев старший продавец и я работаем в ип Сергеев остальные в ооо Восток. Недавно делали ревизию-выявилась огромная недостача, (предыдущую ревизию делали полтора года назад). Нас обвинили в хищении материальных ценностей, собираются передать дело в суд. Причем нам не объяснили где произошла недостача в;ооо Восток, или в;ип Сергеев-т.е. выявили факт недостачи по магазину в целом. Остатки по предприятиям нам тоже предоставить не могут т.к. привозившийся товар на ооо Восток реализовывался через ип Сергеев и на оборот (я так думаю что-то с налогами крутят) . В общем вывели нам остаток всего магазина, недостача получилась огромная. Мы себя виновными не признали, нам пригрозили судом. Пожалуйста посоветуйте как быть в этом случае.

Здравствствуйте! Работала у и п в продуктовом магазине После ревизии выявили недостачу 180 тысяч это за четыре месяца нас работало всего три человека Сейчас я нашла другую работу а и п подала на нас в суд Скажите если суд присудит выплачивать (хотя нашей вины нет-это не реально такая сумма но доказать мы что не воры не можем) как скажится на моей работе Сообщат ли туда, Может есть какой то способ доказать свою не виновность в суде?

Работала в магазине без трудового договора. В ходе ревизии выявилась недостача. Эту недостачу хотят повесить на меня. Что мне делать?

При принятии нас на работу к и ндивид предпринимателю мы подписали коллективный договор и выбрали старшего продавца Но через месяц сменили старшего продавца но договор не переписывали Является ли он действительным в данный момент? От индивид предпринимателя принимали товар по тетради Они привозили товар без накладных мы его взвешивали и записывали в тетрадь Теперь после ревизии выявили недостачу! Предприниматель вешат её на нас Скажите какие наши действия Мы не виноваты даже рублём А как это доказать незнаем.

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?

Я устроился в магазин техники механиком по гарантийному ремонту техники и предпродажная подготовка. Через полгода подписал договор о коллективной материальной отв. (руководитель, 2 продавца-консультанта и я) всего 4 чел. Через 2 года руководитель написал заявление на увольнение, сделали выборочную ревизию-недостача 5000 руб. разделили на 4 чел (бригада). После ревизии оба продавца-консультанта написали заявление на увольнение и ушли на больничный. Состоялась вторая полная ревизия через неделю после первой. На ревизии я был как мат. отв. лицо и вообще один., хотя после увольнения руководителя (бригадира) коллективный договор как бы недействителен. Недостача 360000 рублей поделили на меня и 2 продавцов. А я по сути только проходил через торговый зал в свою мастерскую, реализацией товара не занимался. Кроме нас 4 человек (бригады). в магазине работали 2 учётчика товара по должности из них одна была кассир, другая кладовщик. Руководитель и 2 учётчика оказалось к недостаче не имеют отношения, хотя непосредственно работали все вместе в одном магазине. Действителен ли такой коллективный договор и должен ли я платить недостачу, как механик магазина. И должны ли платить недостачу руководитель и 2 учётчика. При всём раскладе недостача за 2 года 5000 рублей, за неделю 360000 рублей. Это явно подстава какая-то, что продавцы сразу разбежались. Воровали 2 года, а чтоб за неделю на такую сумму техники фуру вывести нужно. Как мне избежать выплаты недостачи. По профессии я механик и в торговле ничего не понимаю. Спасибо.

Проработала в магазине более 2 лет. Отчитывались нормально. У хозяйки 2 продуктовых магазина, в разных населенных пунктах. 13 февраля 2011 г. была сделана ревизия, а 18 февраля сгорел второй магазин, в нем находился офис хозяйки, сгорели документы и товар. Магазин был перенесен в другое здание, но там не было складов для товара, и весь товар, который поступал для обоих магазинов стал проходить через нас. Штат не увеличился (нас работало 3 человека), Обычно работали по одному человеку в смену и когда приходила машина за товаром из второго магазина, они сами отбирали и отгружали товар. Проверять возможности практически не было. 4 сентября сделали ревизию и выявили 400000 р. недостачи, 15 октября сделали еще одну ревизию и недостача увеличилась еще на 105000. Я настаивала на обращении хозяйки в полицию, ведь сумма огромная, но она этого не сделала. Я платить недостачу отказалась и теперь на меня подали в суд. Хозяйка утверждает, что у нас был заключен договор о коллективной ответственности, но он сгорел при пожаре. Я помню, что такого договора я не подписывала, и почему с момента пожара не был заключен другой договор, если этот сгорел, времени прошло 9 месяцев? По второй недостаче, я была в отпуске с 1 сентября по 15 октября, т.е. период с первой до второй ревизии я не работала, за что мне насчитали платить 45000 не знаю. Пожалуйста подскажите, чем мотивировать в суде.