Индивидуальный предприниматель оспаривает требование оплаты работником за не выполненную работу

90₽ VIP

Убытки слагаются, в том числе, из не полученной прибыли. По общему правилу убытки, причиненные ненадлежащим исполнением обязательства, подлежат взысканию. При этом следует иметь в виду, что конкретный перечень прав и обязательств сторон содержится в соответствующем договоре. Да безусловно,подать встречный иск ваше право. При наличии подтверждающих документов о ненадлежащем выполнении своих трудовых функций работником, а так же подтвержденный расчет недополученной вами прибыли.

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Уважаемый Олег Бакин, г. Новокузнецк !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

НЕполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат !!!

Поэтому к вашему сожалению Упущенную выгоду вы НЕ сможете взыскать с данного гражданина.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 04.03.2013г

15:27 моск.

Госпошлина за встречный иск оплачивается ИП, как юрлицом или нет?

Что же я могу предъявить не добросовестному и наглому работнику? Убытки, ущерб репутации, моральный ущерб?